请别被电视剧《精英律师》误导

一、男主罗槟作为一名普通合伙人不可能拥有风景好的超大办公室。

从窗外风景可以判断，剧中权璟律师事务所在北京的CBD商业核心区的高端写字楼里，寸土寸金的地方，他那间办公室成本核算一年得几十万元租金，是普通合伙人承受不起的。我们所的普通合伙人是坐工位的。二级合伙人有8平米无窗户的办公室，高级合伙人才只有十几平米的办公室，年收入几千万的顶级律师才会30平米的办公室，我们事务所主任，全国律师协会副会长，全国政协常委办公室也没他的大。

二、高情商的栗娜不会在律所当秘书。

在律所除了前台之外，级别最低，学历和工资也是最低的职位就是秘书，因为他们没有专业性，只负责打杂。剧中秘书栗娜更像大企业老板的秘书，而非律所秘书。律所秘书的收入还不够她买衣服的。

三、顶级律所不可能聘用女主戴曦这样没学历的助理，没有破例。

北京规模大点的律所，基本上招聘助理都是法学硕士研究生及以上学历。顶级律所，大多是从在校研究生中选用实习生，培养一两年，优秀的留用，很少从社会上直接招聘助理。如果招聘一个助理或实习生，会收到一百多份求职简历，都是名校优秀的学生。律师再缺人手，也不可能让一个咖啡店服务员做助理，绝无可能，这屌丝逆袭的故事有些失真。

我们事务所招聘助理，不仅注重名校毕业，还要看过往工作和实习经历，资格证书，外语等级、获得奖项，还有其他特长。入职必备条件是已通过法律资格考试，要经过笔试、面试几轮筛选才能入职，并且入职要办很多道手续，不可能连简历都没看就直接让她上班，直接用老板名义发律师函。

在这里解释一下律所合伙人，律师法规定，执业满三年就可以升为合伙人。有些大的律所需要达到一定的创收业绩才能晋升为合伙人，有些小所，到了年限就升为合伙人，目的是可以分摊事务所成本。男主是个普通合伙人，凭啥有权力自主招个助理而不通过人力资源部门？我们事务所有三百多名合伙人，一百多高级合伙人，一百多二级合伙人，一百多初级合伙人，六百多名助理。一个普通合伙人没啥特殊权力。这个剧把一个普通合伙人写得太牛了。

四、新入行的助理都是小白，不可能像戴曦什么都会干。

律师是个靠经验工作的职业，法律实践与书本知识相距甚远。我们招的都是名校法学院的高材生，再优秀的学生都得经过两三年的磨练，才能放手工作，他们写的法律文件，律师都要修改了才敢用。所以毕业去律师事务所工作前两年，工资都不会太高，因为基本上业务啥也不会。然而剧中女助理戴曦，没有任何律师事务所工作经验，那叫一个万能，没她不会的，做事超前走在律师的前面，太离谱。

五、男主说咨询收费一小时六千到十万，普通合伙人是不可能的。

律师行业与医生有相似之处，都是专业人士，按级别收费， 顶级律所从助理到高级合伙人费率都是有标准的，比较规范。他一普通合伙人收这么高，让我们高级合伙人怎么收费啊。我一小时一万的咨询费已经让很多同行羡慕了，在律师行业内，没听说过哪家律所普通合伙人收一小时十万咨询费的。