公司股权纠纷的处理思路
时间：2020-06-29
来源：法律投稿
收藏
0条回复
公司创业之初前期在架构设计上存在缺陷不完善没有及时修正，比如股权比例涉及；当公司逐渐盈利了，成员之间就容易因利益分配产生内部争斗。
对于处理股权纠纷有三点建议：
1、当发生公司股权纠纷时，不论是大股东亦或小股东，都要有证据意识，与纠纷相关的证据做好留存；
2、围绕解决问题的目的，可采取通过“谈判+诉讼”的模式来化解纠纷；
3、不要陷入无休止的情绪争斗或无助于解决问题的争斗中。
声明：
1、以上内容来源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息；如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利，请发送邮件至：kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考，您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网：律师在线咨询，人工智能法律，24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司，律师24小时提供服务，请上好律师网www.haolvshi.com.cn