遭遇工伤而公司逃避责任，怎么维护自身权益？

遭遇工伤，对受伤员工来说，身体和心理都遭受到严重的创伤。而有些公司为了减免损失逃避相关责任，导致受伤员工遭受二次创伤。在这种情况下，受伤员工应该怎样维护自身权益？

我国法律规定，工伤应当由用人单位申报，用人单位在工伤发生30日内没有申报的，劳动者可以在工伤发生后一年内向用工所在地的人社局进行申报。也就是说，发生工伤后，如果用人单位逃避责任，法律赋予受伤员工自行申报工伤的救济权利。受伤员工应该收集相关的劳动关系证明和工伤因果关系证明，然后拿着如上证据前往公司所在地的人社局进行工伤申报，并填写《工伤认定申请表》和《证据目录表》，最后人社局根据事实和证据依法做出是否构成工伤的决定书。