公司有权利强制员工加班吗？

员工拒绝加班被判赔公司1万。
休息权属法定权利，任何人非依法定程序不可剥夺。单位安排加班原则上需要与员工协商，因为加班需占用员工休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。

需要注意的是，劳动法也对加班时间做了明确规定，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。如果超过了法定最长加班时间，将面临行政处罚风险。

但，单位因特殊情形和紧急任务可以延长劳动者工作时间的，应当给予员工相应的补休。如果员工拒绝，单位可以依据合法有效的规章制度进行处理。

所以说，享有权利的同时，也得履行相应义务。