各地推出人才引进落户计划,职场人士应看到什么新机遇和新方向?

时间:2020-07-04 来源:法律投稿
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最近全国各地纷纷出台抢夺人才的政策,不仅仅是新一线城市,二线城市,连北京这样的一线城市也开始了!可以说明国家和地区对人才的重视,城市的竞争力是经济文化的竞争,归根结底是人才的竞争。面对这样的政策,我们有什么机遇呢?

第一,可以分析分析人才大比拼,找出诚意满满,吸引力大的城市进行选择,成为自己打拼定居的城市。因为重视人才的城市发展会相对快一些,你会享受到城市发展的红利,在城市发展中提高了自己。

第二,可以从人才抢夺中寻找投资创业的机会。城市对创业人才格外青睐,因为没准五年后会出现个阿里巴巴也不一定哦,这个和天使投资是一样的,一百家创业公司出一个独角兽企业就非常赚了,会对城市经济增长起到巨大的作用。因此选择这样的城市去创业或者投资都是不错的选择,最简单的买套房子可能几年后也会增值的哦。


点评:
其实,人才的引进与保留并不是北京特有的做法,任何一个省份都需要人才的驻留,带动该省份的发展与进步。问题只在于,你能否达到“人才”的标准。
没错,只要你是人才,任何一个省份都不会将你拒之门外。你总会在你喜欢的地方,找到令你感觉舒心的工作。虽说按照大家默认的思想,北京这种城市压力大,机会也多,但如果你达不到“人才”的标准,那么北京这种城市,对于你来说,可能就是“压力大”而已。
所以任何一个城市都在争夺人才,但人才只有那么多。只要跻身进人才的行列,就能够得到尊重与认可,得到与之相对应的优厚待遇。所以,我们是谁,我们在哪,这都不重要。重要的是,无论我们身在哪一个城市,都应当努力提升自己,充实自己,让自己更有价值。这样无论在哪个城市, 都能收获自己满意的生活。



点评:
各地推出人才引进落户计划,说明当今时代年轻人的机遇和危机来了。

先说机遇。各地纷纷出台政策,其实不光是落户计划,在人才引进上,各个地方还有其特色政策吸引和留住人才,这说明当今社会对人才的重视度大大提高了,只要是金子,到哪都闪闪发光。

再说危机。既然全国各省都在开始疯狂抢夺人才,那么成为人才就是时刻要警醒我们的事。现代社会的诱惑实在是太多了,想静下心来去努力学习知识,需要较强的自制能力,只有真正守得住寂寞的人,才能让自己变得强大,成为人才,你若不努力,就会被淘汰。

既然政策已经出现了,那剩下的就需要靠大家自己来争取了,毕竟真正有能力的人,才可以选择地方,比较政策。人才不多,但好的工作的岗位同样不多,希望大家努力,实力才是硬道理。


点评:
谢邀。

2018年,各省市对人才的抢夺已进入了白热化阶段,在杭州、南京、成都、武汉、厦门等而一二线城市纷纷出台人才引进政策后,北京——全国最难落户的城市之一,也在前几天发布了最新的人才引进办法,这表明了各城市对人才的重视,对于职场人士来说,绝对是一个利好的现象。

对于刚毕业即将求职的大学生来说,大家可以考虑除“北上广深”外其他不错的选择方向,也可以一定程度缓解刚迈入社会的户口,住房,甚至生活费的问题(部分城市会给人才一定金额的现金补贴)。

当然了,大学生们也不能只看到眼前短暂的既得利益,还是应该把眼光放的更长远。将个人职业发展与城市未来发展结合着看,并且选择你真正喜欢也是真正适合你的地方。


点评:
人才是经济社会发展的第一资源,是创新创造的基石,人才已成为社会发展的助推器。近些年来,国家一二线城市为了招揽人才,纷纷出台各种人才引进的优惠政策,打响人才争夺战,为职场人士提供了新机遇,同时也带来了新挑战。
  从很多地方的人才引进政策看,不外乎给资金、给房子、给户口,以金钱、物质激励为主。面对各地出台的人才政策,哇哇提出的建议是:我们不能只看目前的短期利益,更需要着眼于未来、着眼于长远,更需要注重事业平台的提供、创新创业生态环境的营造。专业对口、产业配套,城市生活便利度、对创新创造的宽容、良好的学术氛围等软环境,也是选择城市的重要因素。千里马常有,而伯乐不常有,人生成功的秘诀是当好机会来临时,立刻抓住它。

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