疫情当下如何分辨员工的积极性？

面对严峻的疫情形式，对待复工问题，员工一般会有哪些表现？

积极员工：在2月前就返回公司，或者没有回家过年。

次积极员工：在隔离封路后想尽办法回去。

消极员工：以隔离或封路为由不回去。

在老板眼中，最后价值的无疑是积极员工，他们保障了公司的初步运营，次积极员工无功无过，在升职加薪时可能会不考虑他们，消极员工是最危险的，当公司面临严峻形式时，他们将是第一批被抛弃的，就如同最近流行的段子：再不复工，公司就发现没有你也能运行。

不要让自己成为第一个被抛弃的那个，要做有价值的员工。