企业年金办法

企业年金办法有什么变更？

企业员工在退休后除了养老金可能没有其他的收入来源，不过现在有些企业已经建立了企业年金，这样便于补充员工的养老保险制度，为员工退休后再增加一项客观的额外收入。2018年人力资源和社会保障部与财...

两部委明确企业年金办法：企业缴费每年不超职工工资8%

据人社部网站消息，人社部、财政部近日联合印发《企业年金办法》。《办法》规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。企业当期缴费计...

2020年企业年金的计算办法是什么？

第一章总则第一条，为建立多层次的养老保险制度，推动企业年金发展，更好地保障职工退

什么是企业年金

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

企业年金试行办法

企业年金试行办法 (劳动和社会保障部令第20号) 《企业年金试行办法》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年5月1日起施行。 部长 郑斯林 二○○四年一月六日 企业年金试行办法 第一条 为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系，根据劳动法和国务院的有关规定，制定本办法。 第二条 本办法所称企业年金，是指企业及其职工

企业年金基金管理办法

企业年金基金管理办法 人力资源和社会保障部、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会令第11号 新修订的《企业年金基金管理办法》已经2011年1月11日人力资源和社会保障部第58次部务会审议通过，中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会审议通过。现予公布，自2011年5月1日起施行。劳动和社会保障部、中国银行业监督管理委员会、中国证券