超过法定退休年龄的职工能否享受工伤待遇？

随着我国人口老龄化问题的出现，用人单位招用超过法定退休年龄人员的现象普遍存在。因此越来越多人对于超过法定退休年龄能否享受工伤待遇产生了疑问？本期普法号来为大家解开疑问。什么是工伤保险？首先来了解一下工伤保险，工伤保险是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而建立的社会保障制度。不能享受工伤待遇的情况已经达到法定退休年龄并依法领取养老保险待遇或退休金的劳动者目前无法参加工伤保险，不能享受工伤待遇。可以享受工伤待遇的情况已达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。