在房地产公司上班是怎样的体验？

点评：
1、需要沟通协调的地方很多。

在地产公司，无论你从事的是投资、工程、营销、设计、成本、采购、财务等哪个岗位，你都会发现每天的工作大部分时间是花在协调上面：投资需要协调营销、设计等横向部门完成对项目价值的评估；营销需要协调各类乙方代理公司完成对营销方案的策划及包装，销售的推广；设计需要协调乙方设计院对设计方案的管控等等。在地产工作你可能会发现需要你自己做的专业工作并不多（有这么好的事？），但是你一定要协调其它人来做，而且还要做好，举个简单的例子来说，你哪怕不会做饭，但你起码要有一张会吃饭的嘴巴，知道谁做的饭好吃，做的什么饭好吃，好吃在哪里？拿投资岗来说吧，市场调研报告事营销同事做的、设计方案是设计部同事管控设计院完成的、成本测算是成本同事完成的，财务测算是财务完成的，刚入职那会会发现卧槽感觉自己都不用做什么专业口的事情，自己每天就x是一个传话筒，领导需要营销数据我就去找营销同事要数据然后转告给领导，需要设计方案数据我就去找设计同事要到数据转告给领导等等，后来慢慢发现我这样做投资是不行的，中间过程缺乏自己的思考，长此以往没有任何提升而且也没办法把工作做好。那个时候我就意识到做投资虽然具体工作不是你做的，但是你要知道是怎么做的，其中的逻辑是什么，可能会出现什么问题，如何系统性的把各个部门的工作组织到一起等等，换言之我不写市场调研报告、不画方案图、不做投资测算并不代表我可以甩锅，只要是你需要的数据，你就得对它负责，无论是不是你做的，你是投资阶段整个项目的终极负责人，方案错了领导要骂的是你，绝不会是去骂设计同事。从那以后慢慢开始明白做投资要懂营销、设计、成本、采购、财务等各个专业板块的内容，慢慢的也就懂了。

另一方面，由于方案的调整，随时有可能会在大晚上或者周末或者节假日需要你去协调相关横向部门去做事，这才是真正考验着你的沟通协调能力，这个时候你往往恨不得这个事情自己会做自己做了就行了


点评：
每当求职季来临，总有不少毕业生将求职目标锁定在房产、保险这种对学历要求不高，却能在一定程度上制造一些高收入群体的工作上。那么，在房产公司上班究竟是怎样的体验？小哥哥曾经在房产公司体验过一个月的生活，今天就简单的说一下我的个人体悟。
1.薪资福利。无论做什么工作，大家最关注的肯定是薪资福利，在各位看客眼中，房地产行业永远都是暴利行业，也难怪，毕竟现在房价这么高，说房地产不企业暴利，大家都不会相信。然而，不管企业收益如何，员工的待遇真的不算高，80%以上的房产公司，工资福利比一般传统行业好些，但比近些年兴起的互联网行业却要差上不少，跟证券、信托等金融行业相比那更是要差远了。再说年终奖，小哥哥只想说：真的不咋地，经常听说腾讯游戏部门发年终奖几十个月的发，从未听说地产行业发年终奖能超过十个月的…
2.工作强度。房地产企业虽然不用像互联网大厂那样动辄每天加班到晚上10:00，但也很少听说有不用加班的，在地产公司工作忙是真的，不说工作内容，就说要学习的东西。国家出台一个新政策，得学习；央行发布一个新报告，得学习；地方政府更新一下调控政策，又得学习……在小哥哥的印象中，地产人都是一边在做事一边在学习的，就连北京的地产中介，都要不断时刻学习各种新的纳税、公积金、房贷政策。不学习？不学习你分分钟被淘汰。
3.同事关系。相比于工作强度，更难相处的是同事关系。地产行业是一个需要高度协助的行业。举个栗子。公司要拿块地皮，虽然冲在最前面是拓展的人，然而，实际上想要完成整个链条，需要财务、法务、市场等多个部门的协助。协助多了，关系熟了，自然也就融洽了。不过，这种融洽多存在于跨部门之间，本部门之内，由于竞争的残酷性，则经常会出现一些明里、暗里的勾心斗角，对于这种负复杂的人际关系，小哥哥只想提醒即将踏入这个行业的年轻人，害人之心不可有，防人之心不可无。


点评：
在房地产公司上班是怎样的体验？或者说有哪些感触？这要看你在房地产公司从事什么岗位的工作，属于哪一个层级的员工，因为，岗位的不同和层级的差异，其体验和感受亦必然会不尽相同。
一般来讲，若按职务层级可简单的分为：高层、中层和普通员工；若按工作性质可分为：生产业务人员和行政事务人员。而生产业务人员又可分为：工程技术人员和事务性人员；其层级岗位不同，对房地产公司的体验和感触亦会有不同和差异。
简单地讲，高层管理人员工作压力相对比较大，特别是心里压力比较大，中层人员身心皆有压力，但其心里压力远不如高层的大，而普通员工可能更多的是身体压力大与心里压力。
而按工作性质来看，涉及业务生产类的人员工作和心里压力相对于行政事务性人员可能要大一些。
简单总结起来就是：职务越高，心里压力就越大，职务越低，心里压力就越小；涉及业务深度越深，其工作压力越大，涉及业务深度越浅，其工作压力就会越轻。西安房产


点评：
房地产公司好像什么人都可以做，好像什么人都不可以做。军营常转，兵如流水。
首要是神经不能脆弱。没有多个盘的实操，没有经过几个周期的摔打、修炼，这个“功”是很难到达“上层”的。
要专注一门“技”，还要有点“万金油”。这一门“技”，要打得进去，抽的出来，提前识得硬伤性缺陷，守得住“强制性”底线，反馈得出创新。“万金油”是沟通得了，勾通得懂，突发事件时能有效协助补漏。
要学会聆听，学会对话，学会“懂”对话方的关注要点并掌握达成双方融合的主动权。
要有好的性格，好的性格的养成离不开好的习惯的坚守。不要因为职务、条件等的变化改变好的习惯。好的习惯最起码的是勤、俭、谦、谅。己所不欲勿施于人。
要鲜活朝气，要自己冲得上去，更要感染团队必能达成目标和你一起冲上去。
要知道“放松”，懂点江湖故事，要让别人多一点“海阔天空”的时候，“海阔天空”是一种宣泄，是一种拉近距离的润滑剂。


点评：
会计比较累：小数点前边的数字比别的行业多好几位；老板比较累：别人100万解决的事你得200万，要不然就得罪人，你总得认一头儿；审计比较累；要么没问题要么都是大问题；财务总监累并快乐着：银行小经理每次带运钞车过来时都得给他上烟；售楼经理比较累：整天琢磨咋和包工头子联合起来抵好房子赚差价还舔个逼脸回公司骗提成。


点评：
感触很深！这个行业做久了，什么样的人都能遇见，什么样的事都能经历。随着时间的推移，可以把你的脾气磨没，可以让你的心胸更加宽广。
房地产行业需要坚持，不是谁上来就可以取得很好业绩的。只有通过时间的积累 沉淀，耐心的学习，将来才能做好一名合格的房地产营业担当。




点评：
在房地产公司上班，也要分不同的部门：财务，策划，市场，销售，工程等。我在房地产公司的资历浅，没有轮岗的机会。但是销售部门，一方面看似赚钱的背后，也是有较长时间的准备，对项目产品的了解，对客户心理揣摩，和同事之间的关系，都是学问；另外一方面，房地产也是让你快速理解社会的方式。


点评：
工程部像块砖，哪里脏往哪里钻；销售部像块表，多拉快跑争分秒；市场部像块布，奇招妙点靓耳目；成本部像棵松，核量算帐练坐功；客服部像弹簧，巧说妙做似伴娘。?


点评：
每天其实都很累，996都是正常的，家庭置之身外。总结一个字就是累。
领导把团队氛围搞得好的还好，搞得不好，那就都是小派对了！?


点评：
我就在房地产公司上班，我很喜欢这份工作，自由，上进，以业绩论英雄！

销售是一份很富有挑战性的工作！?


点评：
别只把自己定位造房子和买房子的，要从使用者的角度考虑怎样住的舒适，而不是怎样好卖。西安房产朱文V评歧国?


点评：
我在地产公司上了20年，体验式，紧张，节奏快，压力大，有收获，有挑战，有高收入。?


点评：
一份职业而已，与其他职业除了技术专业差别之外没有什么不同。?


点评：
一直都是补缺，有钱缺地，有地了缺钱，循环不断?


点评：
要想知道苹果梨子葡萄的味道，必须亲口尝一尝。?


点评：
开单一时爽，一只开单一直爽！?