非法吸收公众存款案件中，公司或者平台人事、行政部门的刑事责任认定

一般公司的行政、人事部门主要负责考勤、招聘、培训、人职离职管理晋级及绩效考核等;行政部门主要负责会议活动的组织、物品的登记管理后勤保障等事务性工作。

涉众型互联网金融案件有着特殊之处，第一种情形是销售团队的负责人往往自己进行团队的招聘、考核、管理工作，人事行政部门仅负责后勤内勤保障工作，在这种情况下，人事行政部门在涉案公司就处于辅助性边缘性地位，对犯罪所起的作用比较小

另一种情形是行政、人事部门的主管属于公司的决策管理层，深人参与公司非法集资的整个过程中，带领行政、人事部门进行合同的设计、登记、对销售人员业绩的统计、核查、管理等工作，对犯罪所起的作用较大。对负责或从事行政管理、人事管理导工作的犯罪嫌疑人，应当按照其参与的犯罪事实结合其在犯罪中的地位和作用，依法确定刑事责任范围。