劳动关系纠纷:续订劳动合同时劳动者的岗位发生变化,用人单位是否可以再次约定试用期?
时间:2020-07-23
来源:法律投稿
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原则上试用期只能约定一次,但劳动者岗位改变,工种也改变了的,是可以再次约定试用期。但这强调的是劳动者工作岗位发生实质性改变才能再次约定试用期,比如从非重要岗位调入到重要岗位的,可以再次约定试用期。
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