员工给用人单位造成经济损失，用人单位是否可以全额扣除工资？
时间：2020-07-31
来源：法律投稿
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员工给用人单位造成经济损失，用人单位是否可以全额扣除工资？
彭学文律师解答：《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
彭学文律师提醒：劳动报酬不同于普通债权，劳动者获得合法的劳动报酬是不可侵犯的权利，用人单位不得随意将其损失和劳动者的劳动报酬自行抵销，必须依据相关法律法规的规定。
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