员工泄露商业秘密可以入刑

在劳动关系中，商业秘密的保护越来越受到重视，有不少企业在签署劳动合同时一并和员工签署《保密协议》或者《竞业限制协议》，有的则是将保密义务放在劳动合同中约定。

员工别以为都是公司的格式合同就可以不用关心，事实上最终条款是否有约束力取决于职位和工作内容。对于具有负有保密义务的员工，应该遵守保密条款的约定。

除了主动故意盗窃商业秘密，违反约定或者单位要求违规披露也构成侵犯商业秘密。按照规定，侵犯商业秘密的行为给权利人造成损失数额在50万元以上的，属于给商业秘密权利人造成重大损失而构成侵犯商业秘密罪。

至于如何计算出损失达到50万元，一般按照三点：1、商业秘密权利人因侵权行为遭受的损失；2、侵权人因侵权行为所获取得利润；3、以不低于商业秘密许可使用的合理使用费用为标准，同时参考权利人为获得商业秘密所投入的开发、研制成本，侵权人侵权持续的时间、侵权情节等综合判断。