签了合同自离的后果

签了合同自离的后果 签了合同自离的后果是怎样的？

签了劳动合同自离，如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(即不辞而别)，用人单位不但不给经济补偿金，还可

签了合同自离的后果是怎样的？法律依据是什么？

签了合同自离的后果是怎样的？签了劳动合同自离，如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(即不辞而别)，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责...

员工自离，劳动合同怎么解除？

我是员工方！自离没有走离职程序，直接走人的那种！想知道这样会不会对我的五险一金有影响，与公司签劳动合同怎

公司降职降薪逼我自离，劳动仲裁胜率大吗？

点评： 要看降职理由 不合理可以提出异议 实在不行，再进行劳动仲裁 否则败诉风险

-用人单位不提供劳动仲裁相关证据将承担不利后果-

　　为维护劳动者合法权益，27日提请全国人大常委会审议的职业病防治法修正案草案规定，职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供劳动仲裁相关证据应当承担不利后果。 　　为保证职业病诊断工作顺利开展，草案对职业病诊断中提出的劳动仲裁规定了特殊的程序要求：在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人

-湖南出台家暴告诫制度实施办法 明确告诫的法律后果-

　　“对经告诫后拒不改正，再次实施家庭暴力的，公安机关将依法给予治安管理处罚，构成犯罪的将依法追究刑事责任；《家庭暴力告诫书》可作为人民法院审理涉及家庭暴力案件认定家庭暴力事实的证据……”《湖南省家庭暴力告诫制度实施办法》13日对外公布，该办法对告诫的法律后果等进行了明确，为公安机关预防和制止家庭暴力提供了行政指导和具体规范。 　　长期以来，由于受不良家庭伦理桎梏，加上法律制度制约的缺失，发生在家