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劳动合同与聘用合同的区别
聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系,属于私法调整范畴。
劳动合同与劳务合同的区别
我国《劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 <
企业使用劳务派遣员工的情形有哪些?劳务派遣合同和一般劳动合同有什么区别?
企业使用劳务派遣员工的情形有哪些?劳务派遣合同和一般劳动合同有什么区别?现在很多单位为了规避风险和责任,都会选择使用派遣员工。比如,我们常见的派遣员工有:机关事业单位的司机、银行的大堂经理,...
劳动合同解除与终止的区别
劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于法定原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同解除须两个条件:1、具有法定可以解除合同的事由;2、劳动者、用人...
劳务派遣与劳务外包的区别
劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人,由工程承包人支付劳务报酬。
劳动合同与劳务合同有区别
劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第1
谅解书与和解书的区别
轻伤二级,对方同意谅解,写和解书好还是谅解书好
终止了与原公司的劳动合同
今年9月6日经原公司领导帮忙申请转回居住地的集团控股子公司,终止了与原公司的劳动合同,人事档案调入新公司,但迄今未签订劳动合同。11/15人事部通知我签订合同,但我个人已经申请在月底离...
终止了与原公司的劳动合同
今年9月6日经原公司领导帮忙申请转回居住地的集团控股子公司,终止了与原公司的劳动合同,人事档案调入新公司,但迄今未签订劳动合同。11/15人事部通知我签订合同,但我个人已经申请在月底离...
关于劳务派遣合同的问题
今天我去拿工资的时候,那边告诉我要签一个劳务派遣合同才能拿到工资。然后我问他们合同什么时候能解除,他们说发完工资就自动解除了,合同就没用了。是真的不
劳务派遣合同
劳务派遣合同未到期,用工单位以方便管理不影响待遇为由将我转到另一派遣公司工作二个月。被裁要求经济补偿原属劳务派遣公司以我属自动离职拒绝是否合法,怎样维权
劳动合同法与劳动合同法实施条例的关系
劳动合同法第四十四条规定了劳动合同终止的五种情形及(六)“法律、行政法规规定的其他情形” 劳动合同法实施条例第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止” 该条例属行政法...
专长: 婚姻家庭、劳动人事、工商事务、借款担保、民事诉讼、刑事诉讼
专长: 企业合规、劳动人事、工程及房地产、婚姻家庭、借款担保、交通肇事、财产损害、民事诉讼、商事仲裁、刑事诉讼
专长: 婚姻家庭、民事诉讼、工程及房地产、劳动人事
专长: 医疗纠纷、交通肇事、人身伤害、婚姻家庭、民事诉讼、劳动人事、遗产继承、借款担保、财产损害
专长: 劳动人事、企业合规、婚姻家庭、人身伤害、借款担保、民事诉讼、行政诉讼、刑事诉讼
专长: 交通肇事、劳动人事、借款担保、民事诉讼、刑事诉讼
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