劳动和社会保障局
认定劳动关系的主要依据是《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发[2005]12号】审判实践中，判断双方之间是否存在劳动关系，一般从四个因素进行考量：1.主体；2.关系—身份上具有从属性；3.劳动报酬；4.双方必须要具有建立劳动关系的合意，合意是判断双方之间是否存在劳动关系的最核心要素。
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