法律知识

用人单位单方解除劳动合同

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中国退休年龄最新规定

中国退休年龄最新规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;2.男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予

社保交满15年每月领多少钱

社保交满15年每月领多少钱：社保账户主要包括医疗保险金和养老金，只要社保累计缴费满15年，退休后，就可以领取养老金。养老金是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成的，基础养老金等于(全省上年度在职职工月平均工资+全省上年度职工月平均工资*本人月缴费指数)÷2×缴费年限×1%;若缴费基数为0.6，退休后每个月可以领到的退休金为1565元;缴费基数为1，退休后每个月可以领到的退休金为1775元。

失业金扩大范围

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加班工资的计算

加班工资的计算：劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。

婚假工资

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绩效工资是什么

绩效工资是什么：绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。绩效工资的考核方式有：360度绩效考核、平衡计分卡(BSC)、目标管理法(MBO)、关键绩效指标(KPI)等。

病假期间工资

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平均工资怎么算

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工资税率计算

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