加班工资的计算:劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,职工的日工资和小时工资按此进行折算。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。
政协委员呼吁遏制超时加班 加班工资的计算标准是什么?
【政协委员呼吁遏制超时加班】“超时加班与体面劳动、舒心工作、全面发展不相符,与国家提倡的提升人民生活品质也脱节。希望‘两高’像重视治理欠薪一样,重视解决超时加班问题。”今天上午,在全国政协总...
加班工资的计算公式 加班工资如何计算?
法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.
加班工资的计算标准是什么?
作为上班族,加班是十分常见的事情,而关乎上班族切身利益的加班费就成为大家最为关注的问题。加班费,也就是加班工资,是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所...
2020年劳动法中关于加班工资的计算标准是什么?
有的外国人来到中国后的第一印象就是加班,有的人感慨怎么整个中国都在加班呢,有的人说最痛苦的不是加班而是白加班,但是按着劳动法的规定,加班必须得支付相应的加班工资才是合法的,否则就是违法。那么...
加班工资怎么计算?
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作
劳动部办公厅关于企业职工加班工资的复函
劳动部办公厅关于企业职工加班工资的复函 (劳办发<1994>27号) 甘肃省劳动局: 你局《关于企业职工在公休假日和法定节日加班后如何支付加班工资的请示》(甘劳薪<1993>351号)收悉,现复函如下: 劳动部、全国总工会《关于切实保障企业职工合法权益的通知》(劳部发<1993>246号)第六条中关于加班加点工资的规定,仍按国务院《关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》(国发<1982>58号)
2017年10月份加班工资计算方式
2017年10月份,国庆3天,中秋节1天都不放假,加班老板说算3工,3055的工资底,平均每天工资算26天制,也就是日工资117.5一天,请问10月份的工资老板应该发我多少才对? ...
申诉劳动加班工资
管理层出于打压目的,不批劳动加班申请,故加班工资无法结算,劳动者应如何维权和应对?具体情况为:本人平时质疑管理层管理不公,曾邮件给公司总经理和公司行政,也微信给本部门总监,但他们都没回...
在工资单上签了字,是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢
在工资单上签了字,是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢?(合同中没有注明加班计算基数和约定数额,实际到手工资中包括基本工资,补贴,奖金等)现在只按基本工资作为加班工资计算基数,是...
平均工资计算方法
我17年3月30号入职,18年3.7号受伤,那么在计算平均工资时是否可以不计算17年和18年这两个3月几天的工资,只算成11个月的平均工资?在算平均工资时候这个问题是否可以和公司协商只...
个人工资总额计算
本人公司每月在个人所得税APP上申报的工资数额与本人工资条实际工资不符,经查看发现,公司将公司所给职工缴纳的社保及公积金费用全部计入了我个人工资总额内,请问这种行为是否合法,如不合法我...
月平均工资怎么计算
工人只做了十几天就受伤,已经认定工伤,公司未买社保,请问赔偿时的月平均工资怎么计算,是用这十几天工资来推算月平均工资还是当地上年度在职职工月平均工资?;没有签到劳动合同,工作十五天,发...
专长: 企业设立、公司经营、劳动人事、工商事务、借款担保、交通肇事、人身伤害、财产损害、民事诉讼
专长: 刑事诉讼、劳动人事、房屋土地
专长: 企业合规、劳动人事、公司经营、婚姻家庭、交通肇事、人身伤害、名誉及隐私、财产损害、消费者维权、民事诉讼
专长: 企业合规、劳动人事、知识产权、国际贸易、反垄断、医疗纠纷、人身伤害、财产损害、消费者维权、民事诉讼
专长: 劳动人事、公司经营、企业设立、遗产继承、民事诉讼、商事仲裁、借款担保
专长: 企业设立、企业合规、婚姻家庭、借款担保、房屋土地、民事诉讼、刑事诉讼、知识产权、工程及房地产、劳动人事
“好律师网”提供的相关资料仅供您参考。您在使用相关资料时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您须自行承担因使用前述资料信息服务而产生的风险及责任。