法定年假

国家法定年假多少天？

在公司超过一年之后就可以享受年假，根据工龄享受年假的天数也不一样，那么根据我国法定年假规定是多少天？什么情况无法享受带薪年假呢？以下是好律师网小编为您提供相关知识。国家法定年假天数是多少天?...

单位不给年假该怎样处罚？

《职工带薪年休假条例》第5条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年假不休能要经济补偿吗？

年假不休能要经济补偿吗？年休假是在用人单位连续工作一年员工，应当享受的带薪休假待遇。在实际的用工过程中，大部分用人单位并没有安排职工年休假。《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者...

年假安排的相关规定

年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

年假的计算方法如何？

工作之后有年假，我们国家劳动法对此也有相关的规定，在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利，那么年假的计算方法如何呢？

-跳槽后年假变少、跨年遭无偿清零 这些年假潜规违法？-

　　2017年已经过去五个多月，你的年假休了多少？有人攒着年假准备年底休，但又担心跨年清零；还有人刚刚跳槽，被通知“入职第一年只有一两天年假”。其实，单位的这些规定很可能是并不合法的“霸王条款”。 　　年假休多少天？ 　　《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 　　如果在多家单位工作过，如何证明自