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多地上调2021年最低工资标准,最低工资标准的构成有哪些?
【多地上调2021年最低工资标准】近日,江西、黑龙江、陕西等多地公布调整最低工资标准的通知,其中,江西省月最低工资标准一类区域调整为1850元,黑龙江月最低工资标准第一档涨到1860元,陕西...
见习期工资低于最低工资标准怎么办?
张某到一家中外合资电子企业上班,进厂时未提出与厂方订立劳动合同,但与厂方口头约定,用工试用期为6
经济补偿基数不得低于当地最低工资
1995年底,李某在高唐县劳动行政部门组织的招工中,经笔试、面试、体检合格后被分配到某饮食公司工作。20
薪酬低于最低工资标准该如何维权?
问:我是某单位在编职工,长期以来,单位一直以档案工资中的岗位工资+薪级工资除以21.75作为计算日工资的
什么是最低工资标准和正常劳动?
答:《最低工资规定》所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了
用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的应承担何种法律责任?
根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动行政部门应责令
如何要求不按社会平均工资基数
公司因为经营策略问题,要求裁员我们整个部门,按n加1,但是我们部门的工资基数比较高,公司说按社会平均工资的三倍赔偿,这样与我们的实际工资差了很多,我们如何才能要求公司按实际工资赔偿呢;...
这种情况是否需要执行最低工资标准?有没有具体的条文规定?
我想咨询一下,最低工资标准是员工在提供了正常劳动的前提下执行的,如果员工都按法定工作时间来上班,但不听从工作安排,不干活。这种情况是否需要执行最低工资标准?有没有具体的条文规定?
在工资单上签了字,是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢
在工资单上签了字,是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢?(合同中没有注明加班计算基数和约定数额,实际到手工资中包括基本工资,补贴,奖金等)现在只按基本工资作为加班工资计算基数,是...
如何要求不按社会平均工资基数
公司因为经营策略问题,要求裁员我们整个部门,按n加1,但是我们部门的工资基数比较高,公司说按社会平均工资的三倍赔偿,这样与我们的实际工资差了很多,我们如何才能要求公司按实际工资赔偿呢;...
在工资单上签了字,是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢
在工资单上签了字,是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢?(合同中没有注明加班计算基数和约定数额,实际到手工资中包括基本工资,补贴,奖金等)现在只按基本工资作为加班工资计算基数,是...
这种情况是否需要执行最低工资标准?有没有具体的条文规定?
我想咨询一下,最低工资标准是员工在提供了正常劳动的前提下执行的,如果员工都按法定工作时间来上班,但不听从工作安排,不干活。这种情况是否需要执行最低工资标准?有没有具体的条文规定?
专长: 企业设立、企业合规、收购兼并、金融银行、劳动人事、婚姻家庭、借款担保、交通肇事、民事诉讼、商事仲裁
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专长: 企业设立、企业合规、证券市场、知识产权、工程及房地产、劳动人事
专长: 婚姻家庭、遗产继承、人身伤害、财产损害、民事诉讼、借款担保、消费者维权、劳动人事、交通肇事、名誉及隐私
专长: 劳动人事、医疗纠纷、金融银行、民事诉讼
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