疫情期间单位食堂开不开

疫情期间上班证明怎么开？上班证明模版是什么？

疫情期间复工证明的模板是先写标题，然后开头是公司的名称，正文当中的内容简明扼要的表明企业现在已经复工，需要当事人到岗，结尾的部分必须要加盖公司的公章，复工证明才发生法律效力，然后就是单位的地...

疫情期间企业不得开除员工 疫情期间被单位辞退怎么办？

疫情严控期间，会有很多的员工可能由于所在地区被交通管制导致未能返岗，甚至有的员工可能被隔离检查。不少经营困难的公司，想通过辞退员工的方法来缓解资金紧张的问题，对于上班族来说，除了担心疫情，还...

疫情期间集体单位疫情处置工作流程是什么？

自从新冠肺炎疫情发生之后，我国采取了最为严格的措施，来应对疫情防范疫情扩散，阻断病毒传播，最大程度上保障了我们的生命健康，随着防控措施逐步实施，疫情得到了很好的控制，现在企业复工已逐渐有序进...

用人单位疫情期间停薪合法吗？

公司在疫情期间不发工资的行为是不合法的，因为人力资源部社会保障厅的文件显示的是，企业停产的时间如果已经超过了一个月，超过一个月还未复工的，可以按照当地政府规定的生活费标准发生活费，停产不超过...

单位不开离职证明？违法！

离职证明若不慎丢失，可找原单位补开。但单位拒绝开离职证明，这问题就大了。 现实中，用人单位

2020年疫情期间单位上班感染算工伤吗？

疫情期间单位上班感染是不算工伤的，我国法律上明确规定了只有参加防控工作的人员感染才算工伤，这种情况下才可以享受工伤待遇，而其它人员感染工伤是不属于工伤认定的范围的。