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伪造工作经历被开除是否可以索赔呢

在公司工作了一年多,一直没出现过差错,近日公司以伪造简历为理由要求解除劳动合同,是否可以索赔呢?

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伤心旅客 *
2020-4-7
劳动人事
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学历造假、技能证书造假是实际中员工致使劳动合同无效较多的情形。员工以假学历入职,公司发现后以欺诈为由认定为合同无效,从而解除劳动关系,合理合法,劳动者申请仲裁也很难获得支持,但是也有例外的情况。

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海岸线。
2020-4-7 15:46:31
根据《劳动合同法》第八条之规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。如果违反了缔约告知义务,则可能构成欺诈,“欺诈”是指一方当事人故意告知对方虚假情况,或故意隐瞒实情,诱使对方当事人做出错误意思表示的行为。

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つ 西岛 り
2020-4-7 15:45:19
《合同法》明确规定,订立合同的双方必须遵循诚实信用原则,任何一方以欺诈或者胁迫等方式,让另一方在产生错误认知的情况下,与之订立合同的,合同无效。

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樱花、冰
2020-4-7 15:44:23
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