法律专题

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什么是带薪休假?什么样的人可以享受带薪休假?

一、什么是带薪休假? 带薪年休假,就是指给职工一年一次的假期且在休假期间享受正常工作期间的相同工资

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劳动合同的解除和终止

一、协商解除。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 二、劳动者单方

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用人单位单方解除劳动合同的情形

1、过错解除 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章

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病假期间的工资待遇是什么?

根据国家有关规定,职工患病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的,企业应该向其支付病假工资;医疗

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单位不给年假该怎样处罚?

《职工带薪年休假条例》第5条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

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单位不签劳动合同不买社保如何维权?

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束

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单位能依据内部文件辞退员工吗?

问:我是一家银行县级支行的一名员工,1988年4月,单位以内招的形式安排我进入现单位从事出纳工作,期间多

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微信证据在劳动争议审判中的采纳标准

裁判要旨:在劳动争议审判中,如果劳动者提供的证据具备以下特征:群组建规范,层次性突出;多个群之间互相关联

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企业员工垫付货款该如何维护权益?

问:我是一名私人企业的员工,企业负责人让我在商店购买了一些材料,当时财务人员没有同行,我于是垫付了500

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司解散怎样给员工经济补偿?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解