法律专题

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员工“被迫辞职”可获得补偿金

解除劳动合同经济补偿金是法律规定的企业应支付员工的离职补偿。一般而言,员工主动辞职的,企业无需支付补偿金

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单位是否有权扣留员工个人的奖杯及荣誉证书?

问:我是一广告公司的设计师,去年,我利用业余时间,设计出一个有关西部扶贫的广告文案,并以个人名义参加了市

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原合同未解除劳动者与新公司不属劳动关系

基本案情: 张某是浙江省一县邮政局负责EMS的经理,后因病退在家休养,其劳动关系及人事关系

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签了保密协议的员工泄密,可否追究其刑事责任?

问:我公司一名签了保密协议的技术骨干,被竞争对手公司挖走,其将我公司正在研发产品的技术资料泄露给了该公司

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高温天气上班有没有补贴

高温天气上班有补贴。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知:1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高...

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工资单是工资标准最直接的证据吗?

问:我在重庆某制药集团上班,岗位为车间工人,劳动合同中未对工资标准进行约定。上班期间,公司每月通过工资单

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单位能与怀孕的女员工解除劳动关系吗?

问:我单位有一名女会计,在工作的过程中经常出现小失误,虽然还没有给单位造成较大损失,但是由于会计岗位的重

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解约合同书中的竞业禁止条款有效吗?

问:我是某广告设计公司的总经理。2013年5月公司与李某签订劳动合同书,聘请李某为公司设计师。2015年

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请问工资能以实物替代支付吗?

问:2015年我到一家公司打工,年底结算工资时,老板没有给我工资而是给了我100箱白酒。我认为公司给了我

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公司不签劳动合同我该如何要回我的工资?

问:我通过应聘方式进入一家公司工作,双方约定,试用期为3个月,适用工资为3000元,我入职工作已经快两个