非全日制用工是否属于劳动关系？非全日制用工劳动报酬结算支付周期为多久？对于一些企业在清洁工、保洁工、做饭工等岗位上，有时候会对劳动者采取非全日制用工的方式，由于非全日制的用工方式灵活且成本低...
什么是劳动生产率？劳动生产率计算方法和公式是什么？我们都知道随着经济的快速发展，企业与企业之间有合作空间，当然也会存在这竞争关系，怎样在经济发展的潮流中使企业立于不败之地，可以更好的发展为社...
什么是劳动用工网上备案登记？劳动用工备案制度包括哪些内容？我们知道对于企业、个体经济组织或者民办非企业单位等等，只要是和劳动者建立了劳动关系的所有用人单位，都需进行劳动用工备案登记。实行劳动...
人事代理是指企业将人力资源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构来管理，但托管人员仍隶属于委托企业。人才服务机构与企业签定人事代理协议以规范双方在托管期间的权利和义务，以及需...
事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的，指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，但符合确立劳动关系的其他构成要件，劳动者事实上已...
用工协议是劳动合同吗？用工协议与劳动合同的区别有哪些？现在是毕业季毕业生离开了学校步入社会后，一般应该考试的是找工作的问题，在找工作时候新员工入职第一件事是要签订劳动合同，当然我们也听到过用...
劳动用工纠纷的解决方式和赔偿标准是什么？在当今的社会发展中，因为随着经济高速发展的同时也给社会带来了一些矛盾，劳动用工纠纷就是其中的一种常见的矛盾，也成为制约社会稳定发展的一个因素。根据现在...
一般情形下，已经享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，根据最高院相关司法解释，此类人员再就业的，不属于《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动者，与招用单位不建立劳动关系，而构成劳务关系，双方...
由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的...
怀孕女职工是受《劳动法》保护的，若单位违法辞退怀孕女职工，应支付职工赔偿金，赔偿金标准按照劳动合同法第四十七条及八十七条规定支付。但如果员工存在严重违纪行为，违纪辞退成立的话，可以辞退，该员...
