原公司是发当月工资，我的社保交到3月份，4.1去新公司入职，然而新公司是下发薪，4月虽然入职了但
律师交通事故工伤认定是指我国立法规定，职工由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者本人仅负次要责任或同等责任的道路交通机动车事故而伤亡的，应认定为工伤，而对此进行的认定就是交通...
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请；2、提供历次病、伤、...
《劳动合同法》规定：“劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”正规单位办理离职手续，需要你本人的申请，人力资源部门的意...
我是10年6月参加工作的，外企，当时是临时员工，也有五险，但是没有公积金，到了12年10月份，公司为我转正，直到今天工作了四年，2年的临时，两年的正式，现在合同还未到期，请问，如果公司解聘了...
上一份工作几年时间，想换份工作，面试时离职原因怎么说比较好？先回答上一份工作为什么工作了这么久：一：专业很对口，当时刚毕业也想找个对口的工作做起来不会太难，当时对这份工作很感兴趣，各方面待遇...
首先，《中华人民共和国劳动合同法》对于病假医疗期问题并没有作出具体明确的相关规定；其次，对于这一问题，在劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479...
员工一个月病假四天，月工资应如何计算，是直接按国家规定的，不低于最低工资的80%支付，还是把实际
其实很多的宝妈都不了解什么是保胎假，这里要温馨提示一下，其实保胎假和产假是不一样的，只有怀孕七个月以上的
公司有生育保险，可以领生育津贴。举例：7月6日开始休产假2周，7月23日上班，7月上班日22天，休假（扣
