法律专题

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什么是劳动法?

《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

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哪些情况下可以辞退职工?

根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(1986年7月12日国务院发布)的规定,职工有下列行为,经过教育或

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在什么情况下可以申请保外就医

我一近亲属前不久因犯罪被判刑,但在判刑前他就是一位癌症的后期患者,而且他已68岁。我们作为近亲属,想向执

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企业可以一次性结算离退休金吗?

企业不能一次性结算离退休人员退休金。已经结算的要立即予以纠正。 根据1995年6月20日原

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企业向求职者收取风险抵押金合法吗?

所谓风险抵押金,又叫保证金,数额在2000元以上,一些枪手的职业,风险抵押金甚至好几万。这笔钱或者在和求

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劳资双方务必签订劳动合同'

为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不签劳动合同的顽疾,劳动合同法强调劳动合同的书面化,不管订立、

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用人单位不可随意延长工作时间

用人单位不得擅自延长职工工作时间。但在实际生活、生产过程中,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协

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买病假条骗休假等同于旷工

37岁的黄先生在一家房地产公司从事财务工作,同时他也是一名铁杆球迷,世界杯对他来说就是今年最大的事。然而

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劳动争议的仲裁时效

劳动争议的仲裁时效 发布时间:2015-04-0709:41:07 劳动法》

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劳动试用期问题

一、试用期内用人单位违法解除劳动合同的规定 根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规