点评：考虑公司的时间、行为、后果，最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件若干问题的解释》第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第...
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1.劳动者依照本法第三十八条
有下列情形之一的，企业无力或暂时无力支付欠薪，被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪
一是协商解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
根据《职工带薪年休假条例》：年休假天数根据职工累计工作时间确定，享受期限分为三档，具体为： (1)
经职工本人同意，单位可以不安排职工休年休假。但是对职工本年度内应休末休的年休假天数，单位应当支付年休假工
股息分红不属于员工的工资。 法律依据： 《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第十一条
一、劳动者解除 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第八条规定，当事人在劳
根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
劳动合同关系存续期间，劳动者与用人单位均应当依法履行劳动合同权利义务关系，如用人单位存在导致劳动合同关系
