没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所...
案情张某系武乡县人。2016年3月经朋友介绍到太原市某消防工作室工作，岗位为安装消防设施，每月工
劳动仲裁也是有时效限制的，一般情况为一年。劳动者申请劳动仲裁需要的材料：(1)劳动仲裁申
女员工在试用期内怀孕，是很多用人单位头疼的问题。不少用人单位直接给予解除劳动合同的处理，而被认定为违法。
近几年来，劳务派遣的话题屡屡被提起，“不同工同酬，炒鱿鱼风险超高，转正的机会基本上是没有的，什么劳动保障也是低人一等的感觉......”我们都知道所谓劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者...
根据最高法的司法解释规定，对于主张加班费的劳动争议，劳动者应当就加班事实的存在承担举证责任。因此，劳动者
可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保
劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定，劳动者每月加班费不计到下月加
投资公司的老板跑路，员工是不需要承担责任，因为对于这个公司来说，它的员工从某种程度来来说也是一种受害者，
