在劳资关系中，劳方一般处于弱势，资方不发工资时，一般也不发工资条或者欠条。这样对于没有发工资的举
首先是合同陷阱，很多农民工在被雇用时没有签合同或合同不规范。为防后患，农民工必须要与发包单位签订
根据《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》（劳社部发[2003]27号）中规定：劳动
发现用人单位不按规定招用劳动者，或非法使用童工；不按规定与被招用人员签订劳动合同；无故拖欠或克扣
一、一定要签订劳动合同 西安市劳动和社会保障局就业处工作人员阎杰介绍说，农民工朋友
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
加班工资如何计算？ 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工
我是一名实习律师，原来的单位领导同意我脱产实习，也签了字，但是工资和福利却不给我了，我想知道：这
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认
