法律专题

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规章制度未经民主程序,是否有效?


未经民主程序的规章制度是否一定无效,这还取决于各地裁审机关对于民主程序的审核标准是否严格,就上海目前来讲

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恶媳掠房产父子无家归律师:保留凭证以备不时之需


据《劳动报》报道,今天来求助的是一对父子,他们声称本属于他们的房子被媳妇掠走,房产证的名字也是媳妇一个人

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劳动仲裁的审理期限是多久?

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:“仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面...

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企业规定“带薪年假当年未休完,自动作废”,是否有效?


首先要明确的是问题中所涉年假属于法定年假还是福利年假?法定年假是指职工根据《职工带薪年休假条例》等法律规

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实行综合计算工时制的用人单位,如何确定员工是否延长工作时间?


经批准实行综合计算工时制的用人单位,别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平

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代签劳动合同有效吗?

用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同,用人单位有证据证明代签劳动合同经劳动者本人同意,或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同内容,如果劳动合同并不违反法律、行政法规效力性强制性规定,当事...

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劳动合同期满后,未续签劳动合同,但劳动者仍在用人单位工作的,用人单位应支付未签订劳动合同赔偿吗?


劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作的,用人单位应当与劳动者续签劳动合同。不续签的,应当自原劳动合同期

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劳动者入职后不同意签署劳动合同,公司有权终止劳动关系吗?


公司有权终止劳动关系。
《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通

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确认劳动关系超过一年,如果提出工伤认定申请,是否受理?


在劳动的过程中,如果劳动者受到了意外伤害,那么经过工伤的认定,就可以得到相关赔偿。故存在劳动关系是前提条

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用人单位应向劳动者支付经济补偿的法定情形及注意事项有哪些?


经济补偿的法定情形:
1、劳动者依据《劳动合同法》第46条第1项、第5项、第6项规定提出解除或者终