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根据《工伤保险条例》规定： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，劳动者出现了相应的情形时，用人单位解除劳动合同不仅要实体
走过2014年12月31日，职场人士都翘首以盼公司何时能派发年终奖，此奖作为公司给予员工的政策激励，既是
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《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订
根据2009年修正的《中华人民共和国劳动法》，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十
根据《工伤保险条例》的规定，下列情形可以认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原
受了工伤走工伤保险救济，发生交通事故要求过错方进行侵权赔偿，这是大家都懂的基本法律常识。如果是在工作中遭
编辑同志：我在某企业单位工作，我单位把应该缴纳的社会保险费折算进员工工资的做法，是否违反国家的有关规定？
