劳动纠纷如何处理?

关于工作问题是这样的，我工作了十天，经常加班，而且获得工资和平常一样，我还没有辞职，但他已经告诉我如果辞职无法获得报酬，我是立即离职向有关部门投诉，还是等三天后离职再做决断?

A:我国《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动法合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第三十一条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。建议您向劳动仲裁委提起仲裁，更好的维护自己的权益。