导入股权激励有什么意义？

一是公司方面。实施股权激励可以有效激励广大员工参与的积极性，帮助企业留住人才，增强竞争力；在企业初创时期，通过给予员工股票而减少现金支出，支持企业扩大发展；拓宽资金渠道来源，获得低成本资金，减轻税务负担。

二是员工方面。员工可以分享公司的利润，实现资本增值；可以增加收入，减少纳税费用；将企业的收益与员工联系在一起，通过员工直接分享业绩增长，有效激励工作绩效、提高工作效率。

三是股东方面。特别是独资公司的投资者，在自己年老退休时，既可以保留公司不被竞争者收购，又可以收回大部分投资；同时，股东向员工出售股份可以减免增值税，有效减轻税赋。

四是国家方面。实行股权激励可以化解资本主义社会劳资矛盾，有效缓解贫富差距；有利于提高生产力，促进经济发展。实行股权激励的公司与员工一般都达成不裁员的协议，这对降低失业率有一定作用，有利于社会稳定和国家团结。

不管是哪个企业，想要员工敬业，拼命工作，无微不至，老板必须要学会做好激励，让员工为自己干，拼命干，从而实现企业自动运转，解放老板！