职场的五种人格特征，你属于哪一种？

1.工作榜样：做事一丝不苟，督促他人尽职尽责，在工作中起到榜样作用。缺点：容易钻牛角尖，得罪人，创新性较差。适用于大多数团队，特别是任务比较固定的团队。

2.情绪协调者：情绪稳定性和控制性很强，能敏感察觉到队友的情绪变化，有效化解负面情绪，调节成员间矛盾。 缺点：过于关注他人情绪，以致忽视核心任务。 适用于客户服务团队。

3.合作者：努力化解各种矛盾，极易与人相处，乐于助人，营造愉悦的工作环境。 缺点：为避免冲突而放弃原则，过多为他人着想，自己负担过重。适合于大多数团队，特别是客户服务团队。

4.领导者：爱好竞争和超越别人，在团队中主动承担领导责任，能够带领成员开展各项任务，使团队变得更有竞争力。 缺点：过于强势，难以相处，关注结果而忽视人际和谐关系。适合于自主管理小组，特别是销售团队。

5.创新者：行事不循规蹈矩，喜欢向周围推广新想法，从而增强团队适应性和创新性。 缺点：有些想法不切实际，兴趣转移快。过多新想法干扰团队正常运行。适合于创新型团队。