关于劳动关系认定
时间：2020-07-06
来源：法律投稿
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部（2005）12号）第一条就明确规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”
通常情况之下，依据上述三个标准可得出双方是否是事实劳动关系。
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