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我国为社会组织“量身打造”薪酬管理制度
针对激励机制不足、分配模式较为单一、从业人员薪酬待遇较低等现状,民政部14日发布《关于加强和改进社会组织薪酬管理的指导意见》,为我国社会组织“量身打造”薪酬管理制度,明确了社会组织薪酬标准,并对社会组
普京开始远程办公 员工远程办公有工资吗?薪酬待遇会受影响吗?
【普京开始远程办公】随着国内疫情逐渐好转,国外疫情却因为前期没有引起重视很快发酵起来,疫情期间鼓励员工在家远程办公是非常不错的选择,可以有效的减少人员扎堆聚集,切断新冠肺炎的传播。新华社莫斯...
员工因私下交流工资被开除薪酬保密真的合法吗?
员工因私下交流工资被开除薪酬保密真的合法吗? 何静曾在一家商贸公司做销售,近日她获悉,与她从事相同
薪酬的高弹性与员工稳定性哪个更重要
高弹性薪酬可以促进员工的创造力与主动性,但员工容易缺乏安全感。而固定薪酬可以给员工足够的职业保障
账簿、凭证管理制度
账簿的设置和一些凭证的管理中,有一些相应的制度要求,在现实中需要落实的条件是需要满足一定的范围的。
薪酬水平如何制定?
企业怎么才能更好地吸引人才?薪酬问题是一个核心问题。企业在制定薪酬策略的时候,需要与自己的薪酬水
劳动薪酬
2019年6月16日-2019年7月29日在一家公司(两个资金投资人)上班,委托一名运营负责人投资人(无资金投入),朋友推荐我去做运营经理,薪资谈定15000,谈好后就去上班,当时要求...
公司困难,下调薪酬,否则待岗处理!
公司欠债约2个亿,全员欠薪7个月,有多人投诉,近期公司已经被劳监处罚过,近半年几乎每天有债权人来追债,现在基层员工有约60人待岗处理,待岗人员拿工资按当地最低工资标准,五险正常交。现在...
员工辞职
员工14年入职,14-15年期间未跟员工签订合同缴纳五险,15年12月开始交保险,员工提供15年9月到12月与其他员工聊天记录以及员工信息里入职时间为14年作为证据,现在员工以此理由根...
员工维权
电子厂普工:目前是辞职不批,所有员工没有合同,半年内辞职扣百分之五十工资,进厂未明确提示半年内辞职扣百分之五十工资。 目前手上有三到五名工人做证,还有一个主管与员工半年内辞职扣工资的...
老员工
刚入职公司,如何与公司内的老员工相处?如果被公司老员工常常故意嘲讽、数落,应该怎么办?如果被公司老员工殴打,怎么办?
辞退员工
是这样,荆门中石油分公司辞退内部员工,她原先在加油站做的2年从基层做员工慢慢做到站长,这个月公司给她安排会计岗位她原先有初级会计证,公司理由说她没有大专文凭,你看能不能起诉荆门石油分公...
专长: 能源矿业、劳动人事、婚姻家庭、交通肇事、人身伤害、财产损害、民事诉讼、商事仲裁、行政诉讼、国家赔偿
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