朋友离职后遭索赔

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这个陈某南团伙晚上又来了，白天有时有有时没。，软暴力骚扰实在没法睡，已经好几年了，还跟踪我全国很多地方。我只好又跑来上网了，五月二十八日凌晨。睡觉不行，一睡觉他们就拿那个破玩意很细很长的钢丝来扎人，不是捅JJ就是捅屁股，要么脸上，身上，不知道哪个位置伸过来的，太细了，一般很难看见。这帮精神病，就是不让安生。不知道他们把什么东西抹到我JJ上，最近几天尿尿挺疼，已经有大半个月了，这几天明显一点，趁我白天睡觉时候抹的，几十年了从没碰上这种情况。还有我老妈，七十九岁，身体很差，高血压，心脏病，胃病，腰间骨头骨质增生严重，每天绑个腰带走路，去年夏天-个月不能下地，还有唇炎，感染到脸上，去年六月到现在沒好，过年到上个月脸肿的眼睛成一条缝，是个药灌子，去年到今年每天吃七八种药，这个月才少-点，肝也不好不能吃荤菜，我每天哄着逼着他吃一点，尤其是心脏病很严重，全靠速效救心丸挺着，她的耳垂有很深的折孑，我在网上看见是心脏病严重的特征，她 身体已经快到极限，完全靠意志力死撑，就这样陈某男团伙还天天闹，几呼每天扔石孑，尤其是晚上，突然扔-个，-会又扔一个，心里一惊一惊的，这么大年纪老人有心脏病，能受的了吗？尤其大前天晚上搞的太厉害，我妈吓够呛，骂他们是要死的鬼。就这样还天天说要忍，他们势力大，要闹给他们闹去，活一天算赚-天。性格决定命运吧。还不跟儿女说，跟我在外地哥哥打电话，总是说很好一切都好你安心工作。还不让报井说你没有证据井茶会说你报假井。这都什么事啊，什么世道啊！这帮东西真歹毒啊。我也无可奈何，该说的也说了，报井也报了，高智商团伙，证据很难找啊，有时看见稍纵即逝，想拿手机拍也没那么快。老妈的唇炎吃了无数的药总好不了，有一年时间了，我很怀疑是那个团伙搞的鬼，怎么弄的还没想明白，因为我自身遭遇，被用毛发粗的钢丝捅挠JJ部位，现在尿尿疼，所以我怀疑他们干


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朋友离职后遭索赔怎么办？
大多数人都很少经历诉讼，甚至很多人一生都不会警力诉讼程序，当首次面对诉讼时会紧张和不知所措，这时最好先向律师等专业人士进行咨询，了解一下相关法律问题和可能面临的后果。
根据《劳动法》的相关规定，当劳动者违反用人单位的规章制度，给单位造成较大损失时，用人单位可以与劳动者解除劳动关系，且无需支付经济补偿金。同时，可以要求劳动者赔偿相应的损失。
提起诉讼是公民或者法人等组织的权利，如果其认为自身遭受损失，可以向相关责任人员进行索赔，但起诉并不等于胜诉，法院或者仲裁机构需要结合事实情况与当事人提供的证据综合判定。
根据民事诉讼证据的相关规定，在没有法律对举证责任作出特别规定的情形下，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，这也就是通常所说的“谁主张，谁举证”。如果没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因此，老板主张你给餐厅造成损失，其需要提供证据予以证明，而不是说损失多少就是多少。至于最终可能的结果最好提供相关材料，与律师一对一咨询。
【粉丝福利】如果您有其他法律问题，可以在关注我的后通过私信联系


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朋友离职后遭索赔怎么办？
大多数人都很少经历诉讼，甚至很多人一生都不会警力诉讼程序，当首次面对诉讼时会紧张和不知所措，这时最好先向律师等专业人士进行咨询，了解一下相关法律问题和可能面临的后果。
根据《劳动法》的相关规定，当劳动者违反用人单位的规章制度，给单位造成较大损失时，用人单位可以与劳动者解除劳动关系，且无需支付经济补偿金。同时，可以要求劳动者赔偿相应的损失。
提起诉讼是公民或者法人等组织的权利，如果其认为自身遭受损失，可以向相关责任人员进行索赔，但起诉并不等于胜诉，法院或者仲裁机构需要结合事实情况与当事人提供的证据综合判定。
根据民事诉讼证据的相关规定，在没有法律对举证责任作出特别规定的情形下，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，这也就是通常所说的“谁主张，谁举证”。如果没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因此，老板主张你给餐厅造成损失，其需要提供证据予以证明，而不是说损失多少就是多少。至于最终可能的结果最好提供相关材料，与律师一对一咨询。
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点评：
本案的争议在于亏空10万元的真实性及责任分担。
首先，您的朋友和饭店老板应该是雇佣关系而非合伙人（或股东）的关系。作为员工，履行自己的职务行为只要没有过错，就不应该承担公司的亏损。
其次，分析亏空的10万元是由哪些情况构成的，如果是正常的生产经营行为，则同上。如果是描述中关于签字免单的行为，需要举证您的朋友是否有权力免单，例如：老板明确授权过；老板曾经知道这个免单的情况而没有提出异议。对于描述中抹零的情况，除以上外，还可以根据行业惯例来举证。
最后，几句建议：
1.法律纠纷的解决，关键在证据。录音录像、财务流水很重要。
2.如果经过调解确实无法解决，需要诉讼，还是应该请个律师。



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本案的争议在于亏空10万元的真实性及责任分担。
首先，您的朋友和饭店老板应该是雇佣关系而非合伙人（或股东）的关系。作为员工，履行自己的职务行为只要没有过错，就不应该承担公司的亏损。
其次，分析亏空的10万元是由哪些情况构成的，如果是正常的生产经营行为，则同上。如果是描述中关于签字免单的行为，需要举证您的朋友是否有权力免单，例如：老板明确授权过；老板曾经知道这个免单的情况而没有提出异议。对于描述中抹零的情况，除以上外，还可以根据行业惯例来举证。
最后，几句建议：
1.法律纠纷的解决，关键在证据。录音录像、财务流水很重要。
2.如果经过调解确实无法解决，需要诉讼，还是应该请个律师。



点评：
找个专业律师咨询一下比较好。如果一切赊账是在老板知情并且允许情况下你代签的，主观上你并没有错，但客观上你缺少了证明老板否认授权于你的证据，这就比较难办，法律讲究客观证据。如果老板并没有授权于你每次都可以这样，那就是你的本人过错了，你是要承担一定的责任的。退一步说，为了把你的损失控制在最小范围，建议你找律师帮你去催账前知会一下老板，毕竟这些是老板的朋友，无论如何，老板也会权衡自身利益，不至于和朋友彻底撕破脸，彻底失去这些顾客，怎么的也会从中进行调节，你就有可能由被动转为主动。千万千万要注意一点，那个账本千万不能交给老板，不然有可能有变数，就算给他，也必须保留完整的一份复印件给你。这是你翻盘的唯一证据。


点评：
这个不是你说的那么简单，你朋友与老板怎么可能只是雇佣关系？如果只是雇佣关系，老板怎么可能全权让她管，包括金钱。还有，她自己是什么人不知道吗？别人吃饭的钱，她凭什么签字？她有什么资格？有两个疑点。第一，除非你朋友单纯无知，所以，才会别人吃了饭她签单。第二，就是那些签单，都是她自己的亲朋好友花费的。如果按照是她单纯无知，老板不可能让她全权负责。所以，我觉得，老板也没有那么坏，你朋友也没有那么好。事到如今，她自己签的单子导致的亏空也只能她负责了，说什么都没用。如果她说那都是老板的朋友，她可以理直气壮的去找那些人要钱，就说老板让她来要的。我觉得他未必会那么理直气壮，她没有证据。


点评：
朋友离职后遭索赔？

从叙述的情况来看，事情发生的参与者都是不懂最基本的法律常识的。因为根据饭店的规模不大，应该是一个个体工商户，个体工商户的盈亏是由个体户负责人负担盈亏的，员工是没有义务的。有限责任公司也是只就出资额负担有限的责任，不会牵扯个人财物的。

既然负责收钱付款就是出纳的性质，举个例子领工资的时候，你签字，我拿钱，你干不干？老板朋友吃饭，就该老板朋友签字，出纳签什么字，是和领工资一样的道理。

如果老板不授权，出纳胡乱签字，就要负担相应的责任，索赔也是民事诉讼，打官司，也要证据，如果是盈亏问题，老板肯定打不赢。


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朋友离职后遭索赔？

从叙述的情况来看，事情发生的参与者都是不懂最基本的法律常识的。因为根据饭店的规模不大，应该是一个个体工商户，个体工商户的盈亏是由个体户负责人负担盈亏的，员工是没有义务的。有限责任公司也是只就出资额负担有限的责任，不会牵扯个人财物的。

既然负责收钱付款就是出纳的性质，举个例子领工资的时候，你签字，我拿钱，你干不干？老板朋友吃饭，就该老板朋友签字，出纳签什么字，是和领工资一样的道理。

如果老板不授权，出纳胡乱签字，就要负担相应的责任，索赔也是民事诉讼，打官司，也要证据，如果是盈亏问题，老板肯定打不赢。


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朋友离职后遭索赔？

从叙述的情况来看，事情发生的参与者都是不懂最基本的法律常识的。因为根据饭店的规模不大，应该是一个个体工商户，个体工商户的盈亏是由个体户负责人负担盈亏的，员工是没有义务的。有限责任公司也是只就出资额负担有限的责任，不会牵扯个人财物的。

既然负责收钱付款就是出纳的性质，举个例子领工资的时候，你签字，我拿钱，你干不干？老板朋友吃饭，就该老板朋友签字，出纳签什么字，是和领工资一样的道理。

如果老板不授权，出纳胡乱签字，就要负担相应的责任，索赔也是民事诉讼，打官司，也要证据，如果是盈亏问题，老板肯定打不赢。


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看店一般的话请不了会计的，你说的会计应该是神器吧，审计他只查单位的帐，就是公司企业的帐，只是小饭店属私营企业他是不会走审计程序的，就是他不会继续踩踩，，吃律师嘛，你可有有效凭证？你可以走司法程序，也可以申请第三方，仲裁机构仲裁，就是证明经济实质，实际发生的凭证，你不是有这么多钱吗？老板让他赔他这么多钱呢，这么多钱的凭证这么多哪里呢？他不说它的记账吗？他保证他的财务真实，完整，合理吗？我有有效凭证，一切都好说，如果没有只是口头协议的话，那还是需要录音


点评：
根据描述你的朋友实际已经在做着饭店经理的工作，而且已经得到了她老板的认可，而且不是一天两天的事情。老板的所谓签单事情如果以前有说过或者知道就代表着认可，如果没有说过只能说老板自己没有尽到管理的义务。只要审核没有问题你朋友不用赔偿损失。酒店经营亏损再多你朋友只要没有签署承包类似的协议跟你朋友无关。


点评：
你这朋友有问题，老板朋友吃饭她为什么签字？这是不符合常理的，所以象这种事，如果老板有足够的证据证明你朋友有问题，并且直接导致了老板的损失，起诉你朋友，法院一般也会支持的。
具体还是要看情况，毕竟有年终盘点，账目核查，不可能就她离职了，立刻就找出来？具体材料没有，不好判定


点评：
本案“朋友离职后遭索赔”该怎么处理？最关键的就是当初老板委托她的权限范围是什么？如果老板委托她仅仅是负责收银记账和支付员工买菜的钱，那么超出此范围的越权的签单签字是要她承担责任的。


点评：
根据劳动法及相关司法解释的规定，劳动者在离职后，用人单位要求其对工作期间带来的损失进行赔偿的，需要证明劳动者存在过错，且因为其过错直接导致用人单位损失，才能要求劳动者进行赔偿。


点评：
老板朋友请吃饭老板不在员工做不了主一样得收钱！要是都说老板朋友，难不成人家开的是施舍铺？再说了，你收银就是收银，把你自己当老板娘了吧！


点评：
赚亏是生意常事儿，谁的生意稳赚不亏，这个需要谁提出疑问谁提供证据，很明显一笔糊涂账根本没得查，看具体情况了只能


点评：
一般这种情况最好是把之前所有的开支明细都找出来，算清楚账单，根据实际情况可以找律师咨询


点评：
出纳和记账必须职责分离 为了保证账证人完全分离 如果要是离职索赔 你朋友可能会服死刑


点评：
老板的行为属于欺诈吧
雇佣关系让他上法院告吧


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可能是现在的感情，太昂贵，太暧昧，太随意……


点评：
要看履职过程有没有过错，没有过错的不需要赔偿


点评：
出纳和记账不可以是一个工作岗位当然她要赔钱


点评：
那要看出了什么问题？是否与朋友有关？


点评：
让老板去请专业会计，你去请专业律师