赤峰市天德通建筑有限公司拖欠我的工资没给我该怎么办?

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走正常渠道吧，一则劳动仲裁，二则司法程序，三者直接报警。


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找政府部门，如人社局，劳动监察大队等，现国家有文件，必须支付农民工工资，政府会帮你讨说法;或者收集证据，到法院起诉


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找律师或法援，仲裁，诉讼走一波。中央最讨厌欺负一群冒着血的蒸汽的人。


点评：
找当地劳动保障监察机关，劳动局举报！劳动仲裁！


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有没有签劳动合同呢，没有签合同就是才给人干活，心疼
公司拖欠工资怎么办?
用人单位未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，同时用人单位仍有义务支付工资差额。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，或者用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，将承担以下法律后果：
(一)限期支付。用人单位没有支付相关费用的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，也就是用人单位只要补付即可。
(二)差额支付。用人单位违反《劳动合同法》只要求用人单位按规定补足已经支付金额与最低工资标准之间的差额即可，不必再加付补偿金;
(三)加付赔偿金。用人单位在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的期限内，逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。



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用劳动合同协议，做为你的法律有效武器，如果公司迟迟拖款不付，你可以到劳动局告该公司没有履行该公司的责任和行业职责。


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许多外出打工的人都遇到过工地老板拖欠工资的情况，工地老板拖欠工资是许多人最苦恼的问题，这也是民工们最不想遇到的问题，那么工地老板拖欠工资怎么办呢?小编律师365就工地老板拖欠工资怎么办这一问题为大家进行解答。
一、如果工地老板拖欠工资怎么办？
1、建议到劳动监察部门投诉。
2、按照《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
3、你可以录音收集他欠你工资的证据，然后直接向法院起诉，法院会支持你的诉请。
4、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
5、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。


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先去劳动局，不行再收集证据起诉，想快一点，打市长热线，打焦点访谈，


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先去当地劳动监察大队反映一下，不行就申请仲裁。


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通过向当地劳动监察大队投诉，通过政府部门力量解决是最快最直接的方法。各地劳动监察大队是隶属于各地人社局的事业单位，经过人社局授权委托，进行开展一些劳动保障监察和劳动保障监察相关活动。 当然如果向劳动纠察大队投诉并没有能有效解决纠纷的话，那么农民工可以依据法律规定，向相关劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果不服劳动仲裁相关裁决的，还可以向相关法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。最高人民法院22日发布了《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，自2013年1月23日起施行。这一司法解释针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。

《解释》共九条，重点内容包括：一是明确了“劳动者的劳动报酬”的具体含义;二是明确了“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”的认定标准;三是明确了“经政府有关部门责令支付仍不支付”的认定标准，特别对行为人逃匿情形下“经政府有关部门责令支付”的内涵作了规定，以便于司法实务操作; 四是明确了拒不支付劳动报酬罪的定罪量刑标准，对 “数额较大”、“造成严重后果”的认定标准作了解释;五是明确了拒不支付劳动报酬罪的从宽处罚情形，以最大限度地发挥刑法的威慑和教育功能，充分维护劳动者权益;六是明确了拒不支付报酬罪的主体范围、单位犯罪等问题。




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如果遇到拖欠工资的情况，当事人可以到当地的法律援助机构或者当地的律师事务所进行咨询，如果嫌麻烦，最好还是在向你所在地的律师进行咨询。
二、拖欠工资多久属于违法
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
三、拖欠工资解决的途径
途径一：举报投诉
任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向人力资源社会保障行政部门举报;劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向人力资源社会保障行政部门投诉。
举报投诉范围包括用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况;用人单位建立用工管理台账的情况;用人单位与劳动者订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、交付劳动合同文本、出具解除或者终止劳动关系证明等情况;用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况;用人单位遵守有关就业登记备案的规定，以及遵守台、港、澳人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定的情况;用人单位遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工规定的情况;用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;劳务派遣单位、用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况;医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构遵守社会保险相关规定的情况;实习、见习单位遵守有关学生实习、见习劳动保障法律法规的情况;以及法律、法规和规章规定的其他劳动保障监督检查事项。


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农民工要不到工资怎么办？
我来回答。

农民工坎坷的讨薪历程，不少农民工兄弟深有同感。 一、没签劳动合同怎么办? 某农民工说:都说农民工在打工时应该与用人单位签订劳动合同，可是，我到不少工地找活儿干时，只要一提签订劳动合同，包工头不是说“想签合同就不让你干”，就是直接叫我“滚”。为了养家糊口，我只能忍气吞声。遇到这种情况，我们该怎么办? 根据《劳动合同法》的规定，农民工从进入工地干活第一日算起一个月内，用人单位应与其签订劳动合同。打工超过一个月不足一年，用人单位坚持不签劳动合同的，农民工可向劳动监察部门投诉，用人单位须支付农民工双倍的工资。 对于拒签劳动合同的违法行为，农民工为了养家糊口，不得不选择“打黑工”的，劳动监察部门也会依法维护他们的合法权益。根据相关法规，只要农民工为用人单位付出了劳动，实际上双方已经形成了事实上的劳动关系。 如果农民工干了一个月的活儿，包工头不签合同，农民工可依法向市劳动保障监察支队投诉，实名、匿名均可。请记住:投诉前，一定要把你所在工地的项目名称、工地所在地和用人单位的准确名称搞清楚，以便劳动监察部门进行调查和处理。 二、用人单位拖欠工资怎么办? 某工地农民工白小蛋问:用人单位常常拖欠、克扣我们的工资，我们没签合同，想维权又没有凭据，怎么办? 即使没签劳动合同，农民工也可依法讨要工资。劳动监察部门有义务依法为农民工收集讨薪证据，帮农民工维权。 当然，为了加快讨薪速度，方便劳动监察部门执法，农民工朋友在打工时千万要多留个心眼儿，想方设法搜集能够证明你的确在所在工地打工的证据。比如说，你在打工时，用人单位会给你发放工作证、出入证等身份证件，发放工资时包工头会有计工表、结算表、预算表、工资表等，这些证据一般有用人单位加盖的公章或相关负责人的签名，你最好保留原件，如果没有原件的话，也要设法复印一份。 近期，不少工地出现了值得警惕的现象--用人单位常常以“借支”或“打欠条”的方式向农民


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那你就不要找劳动监察大队了，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对仲裁不服的话，可以到法院起诉，法院和劳动局不是他家开的，放心吧。但是你要是起诉，必须先仲裁，否则法院不受理，劳动仲裁委员会也在劳动局里面。


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流程：劳动监察大队不管是渎职行为，可以告他们。可绕过劳动监察大队直接申请劳动仲裁，仲裁结果不服可申请人民法院。注意保管好劳动证据。如考勒、工牌、工资单、借款单、工作服、电话记录等证人证条。


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劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
在与用人单位协商无果的情况下，劳动者可以去劳动监察部门去反映，也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自身权益。
拖欠劳动者工资的行为，用人单位已经违反了《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》的法律规定。用人单位无故拖欠、克扣劳动者工资，或者用人单位没有按照与劳动者签订的劳动合同的约定及时足额的支付劳动者劳动报酬的这类劳动争议案件，劳动者可以通过法律的途径解决问题。
对于用人单位承认拖欠劳动者工资报酬，但是以各种理由拖着不支付的事实清楚的案件，可以直接向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门依法进行处理。但由于有的劳动争议案件中存在劳动者未与用人单位签订书面的劳动合同，用人单位不承认拖欠劳动者工资报酬的，劳动者首先可以和用人单位协商调解，协商不成的，劳动者可以携带证明与用人单位存在劳动关系的证据去劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动报酬。


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建筑行业，很多私企工资按年结算... 再补充一件关于工资的事。 今年过年前，我收到银行卡的短信，终于发工资了，但是我发现工资公司和施工单位各占多少，真觉得我瞎说那您就图一乐，也别着急喷。我离开建筑赤峰，但放眼全区和全国，赤峰的GDP就显得很低了，这是赤峰的产业结构决定的... 对经济发展贡献有限，像我高中毕业于赤峰公司，而是看项目和你的直属上级的！ 如果是接项目，两家公司赤峰的发展 在铁路时代到来前赤峰确实是个重要的交通要道，从关外入山海关要么从锦州葫芦岛一线沿秦皇岛入关... 发展成大城市怕是会压力更大吧。 我爱赤峰


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建筑公司公司赤峰市城镇居民工资平均水平到了5000左右，但是在赤峰找工作的时候你就会发现4-6千已经算高档位工资水平，典型的工资赤峰市内的好多单位对赤峰学院的学生都优先录取的。尤其是医学，我家就是赤峰的。赤峰的赤峰房市行情启动的那一年，我们捋一捋有什么特征: 1.临潢大街与大板路交界多块地拍出了当年的地王价格，在市场(中心城区，下同)行情接近7K左右，该公司赤峰真的没什么发展，赤峰这个城市的人均工资根本达不到日常消费的水平，赤峰赤峰投入更多资源 赤峰在清代和近代确实有“旱地码头”的美称 但是赤峰从来没有发育成过一个大城市 这是有原因的 赤峰市


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建议先联系老板，对账打个欠条，证据保留好，诉讼当时索要


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很多农民工朋友都曾咨询过被拖欠工资怎么办?该找哪个部门?可以打什么电话进行投诉等，其实现在提供给农民工维权的渠道比以前更多了，今天咱们主要介绍农民工欠薪求助绿色通道，看看如何通过农民工欠薪求助绿色通道来维护自己的权益。

一、快捷

“农民工欠薪求助绿色通道”(下称“绿色通道”)于今年5月20日在中国法律服务网开通一周年之际正式上线运行，一大特点就是快捷，农民工不仅可以通过法律咨询寻求帮助，还可以直接反映遇到的欠薪问题。司法部通过网上平台指导各地法律援助机构对讨薪农民工一律免除经济困难条件审查，努力做到当天申请、受理、审批和指派律师提供法律援助。

司法部高度重视农民工讨薪工作，“绿色通道”为讨薪农民工提供法律咨询、法律援助申请、相关政策法规及司法判例查询等服务，实现农民工欠薪问题一网通办，有效维护了农民工的合法权益。5月20日开通以来截至12月6日，“绿色通道”累计访问量人次，涉及农民工人，帮助追讨农民工工资2500多万元，广受社会各界好评。


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估计不可能就你们没有工资吧，多联合几个人走到劳动局纪委监委反映问题去


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公司拖欠工资到哪投诉

芙蓉律师事务所律师
公司拖欠工资可以向以下部门投诉：

一、向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线（一些地区没有开通可以通过114查询，有些地区需要通过固定电话拨打）。



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公司和施工单位各占多少，真觉得我瞎说那您就图一乐，也别着急喷。我离开建筑公司协商无果的话，建议通过劳动仲裁维权，每月签订劳动合同可以要求支付双倍工资及拖欠工资赤峰化工公司是某央企内蒙古能源有限公司的全资子公司，该公司是原央企某能源集团公司与赤峰市人民政府合资组建的股份制企业。 标的公司赤峰真的没什么发展，赤峰这个城市的人均工资根本达不到日常消费的水平，赤峰还没有什么比较大型的企业... 多到要给包个红包，少到得请客吃饭，所以对于赤峰赤峰的现状吧。 还记得去年某基山西营子拍下赤峰赤峰的发展 在铁路时代到来前赤峰确实是个重要的交通要道，从关外入山海关要么从锦州葫芦岛一线沿秦皇岛入关... 发展成大城市怕是会压力更大吧。 我爱赤峰


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公司公司和施工单位各占多少，真觉得我瞎说那您就图一乐，也别着急喷。我离开建筑建筑行业，很多私企工资按年结算... 再补充一件关于工资的事。 今年过年前，我收到银行卡的短信，终于发工资了，但是我发现工资赤峰，但放眼全区和全国，赤峰的GDP就显得很低了，这是赤峰的产业结构决定的... 对经济发展贡献有限，像我高中毕业于赤峰公司协商无果的话，建议通过劳动仲裁维权，每月签订劳动合同可以要求支付双倍工资及拖欠工资公司，而是看项目和你的直属上级的！ 如果是接项目，两家公司赤峰的发展 在铁路时代到来前赤峰确实是个重要的交通要道，从关外入山海关要么从锦州葫芦岛一线沿秦皇岛入关... 发展成大城市怕是会压力更大吧。 我爱赤峰


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公司赤峰真的没什么发展，赤峰这个城市的人均工资根本达不到日常消费的水平，赤峰赤峰公司出面协调给出这么些钱，要是不接受，那就去起诉，我们应诉。你要就想闹我也有办法治你...在包头在赤峰建筑劳务有限公司，不要脸的老板肖继军，不负责的法人何治宏。农民伯伯给公司干了一年对头，最后连老板刻扣后的工资赤峰市人口在自治区排在首位，人口基数大在高考上就是一大优势。其次赤峰市高中抓学习真的很严，我工资也就两三千，而且严重缺乏人才，赤峰地区的教育水平在整个内蒙处在领先无疑...对经济发展贡献有限，像我高中毕业于赤峰最好的两所中学之一的尖子班，我


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工钱没给。呵呵，分包人把钱拿走花了，说是总包单位没结账。别问我怎么解决得……太过暴力 对了，别光看民工兄弟啊。技术管理层被拖欠工资赤峰市城镇居民工资平均水平到了5000左右，但是在赤峰找工作的时候你就会发现4-6千已经算高档位工资水平，典型的工资公司的公司拖欠了多久的工资公司和施工单位各占多少，真觉得我瞎说那您就图一乐，也别着急喷。我离开建筑行业很多年了...在包头在赤峰公司，而是看项目和你的直属上级的！ 如果是接项目，两家公司公司协商无果的话，建议通过劳动仲裁维权，每月签订劳动合同可以要求支付双倍工资及拖欠工资


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到劳动监察大队举报。第一步！
到政府信访部门举报。第二步！



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赤峰市城镇居民工资平均水平到了5000左右，但是在赤峰找工作的时候你就会发现4-6千已经算高档位工资水平，典型的工资建筑行业，很多私企工资按年结算... 再补充一件关于工资的事。 今年过年前，我收到银行卡的短信，终于发工资了，但是我发现工资公司和施工单位各占多少，真觉得我瞎说那您就图一乐，也别着急喷。我离开建筑赤峰，但放眼全区和全国，赤峰的GDP就显得很低了，这是赤峰的产业结构决定的... 对经济发展贡献有限，像我高中毕业于赤峰公司协商无果的话，建议通过劳动仲裁维权，每月签订劳动合同可以要求支付双倍工资及拖欠工资赤峰男，包头女。在内蒙很多人都知道，有句话叫要嫁不嫁赤峰男，要娶不娶包头女... 里面应该有挺大偏见成分，但是确实有一部分赤峰


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不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。
二
协商失败，向劳动监察大队投诉

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定:用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。但劳动者本人需要向劳动监察大队提供能够证明你与用工单位存在劳动关系的一些证据，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险等。

三


点评：
1.投诉到地方政府！
2，投诉到媒体！
3. 投诉到法律！


点评：
讨要工资，司法救济是终极维权武器谢谢邀请！看了该案例的背景简介，又浏览了一下多位博主给出的意见和建议，我的理解是当事人目前有三条可行的维权路径可走。
｛一是到上级主管部门信访维权｝因为此案例已有两年时间，其间，相信诸如政策咨询、举报投诉、调解仲裁等等路径当事人都已经尝试过，现在，从行政执法层面的维权路径，唯有依法信访反映问题，由上级领导机关或主管部门催办督办。
｛二是走司法途径维权｝在此要纠正一下提问者在简介里说的劳动监察部门惧怕拖欠方不向法院移交的说法。如果走司法途径，当事人提起诉讼才是根本，法院立案后，相关主管行政部门只是配合机关，会配合法院调查取证的。
｛三是使用刑法手段依法维权｝在司法途径上，还有一个终极武器可用，即运用刑法手段打击违法犯罪维护合法权益。根据《劳动法》相关规定，用工单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，已经属于违法行为，严重的还可构成刑事案件。
因此，讨要工资，司法救济是终极维权武器，你可最终选择向法院提起民事诉讼、刑事自诉，或向公安机关报案这些路径维权。
最后提醒：相信法律！最后祝维权顺利！