下班后屏蔽工作群，就是对工作没有责任心吗?

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作为销售，每天工作期间都是在各种和客户沟通，交谈，西站下来的确是想要安静地待着。对群啊，消息啊，甚至朋友的来电都会带有些许的抵触情绪。但是客观上来说，就我个人而言，每天工作的八小时并没有完全高强度的工作，如果有比较紧急的工作，而工作时间又没有完成，常常会在家或者休息时间加班。事事无绝对，因人而异吧。


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最理想的工作就是一天八小时到点下班，周末做自己开心的事情。到事与愿违，如果你是拿着高新薪还嫌事多就是你的不对。人总得有个好心态，如果觉得不适合自己那就重新找一家吧。


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最后的倔强W: 没有对错，看个人的志向，如果想升职出人头地，就得多加班多承担责任。如果就想舒舒服服过日子，做好分内事就行，非工作时间可以不管单位的事。


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总要给人私人生活的空间，如果真的有事，可以打电话，这并不代表屏蔽工作群就是没有责任心啊


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真正有事情的时候就不能打个电话或者私信么？我特么100多个群怎么看的过来？


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针对这个问题。我倒是觉得可以开诚布公的去谈。工作群 顾名思义 群里的人聊的应该都是工作。大半夜的聊bug之类的如果说真的是工作 需要1对1的 可以私聊 而一对多 可以拉个讨论组 如果对于公司无关紧要 或者不是当务之急为啥要在工作群里去聊呢？至于扯闲篇儿 公司难道不能建立一个聊天群？说白了 就是公司考虑不周。至于如果没有闲聊群 那么下班以后屏蔽工作群是OK没有任何问题的。


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这种事看人，有的恨不得24小时都扑到工作上，有的上班和下班区分的很明显，我上班已经尽心尽力了为什么下了班还那么鞠躬尽瘁


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这怎么说，得看是哪一种工作，有些工作下班后还不得不处理上班的事情，就比如我，八点下吧，十点了还在工作群里发言


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这算啥。还有公司没那么多活就逼着你去加班。只要加班数据好看。有活没活不重要


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这个也要分工作性质的，别的我不敢说什么，我所干的活真的是二十四小时待命，线路上出现故障了一个电话短信通知你在干什么都得立马赶过去，但是我也只拿那几千块钱工资。


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这不见得吧，下班后每个人都想拥有一个不被人打扰的休息环境嘛


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有一次我睡着了，老板娘半夜因为屁大点！可有可无的小事给我打电话！导致我失眠到后半夜2点！我就每天睡觉都静音！工作群可以不屏蔽，手机静音就好了。要不然影响睡眠，第二天影响的还是自己的工作状态。老板都是这样，希望你24小时鸡血奋战！


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应该屏蔽，下班后就是自己的私人时间了，没有义务再去关心工作群里的七嘴八舌，工作又不是24小时卖身


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一天上班时间超过10个钟，依法处置每人最低罚款一万元一次（无论是领导还是员工），举报有奖（触犯者每人缴纳5000～给举报人），一年被罚5次以上劳改。


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也不是吧，看你是什么情况，如果很累需要休息，屏蔽也很正常，毕竟不是上班时间了属于私人空间。如果没什么其他的事情可以看一下工作群，因为有可能会有紧急事件需要你处理，万事无绝对嘛，具体情况具体分析。


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压榨员工也不能这样啊，上班时间做好自己工作的事就行了，下班时间属于私人时间。要不要来个24小时随叫随到，员工也需要休息的


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学生党一枚，如果我工作，我会在下班时间屏蔽工作群。因为总是有一些无病呻吟，闲着没事的人在各种群里聊啊聊啊聊啊，真心很烦。再说，大事都打电话，手机24小时待机是有必要的，而就显得不重要，怕屏蔽，你别人啊。


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休息就会屏蔽群消息。但是私信我会回。没觉得有什么，休息的时候群里刷屏会很烦，但是上班前我会把群里的记录翻一遍。


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显然这是一位“巨婴老板”，上班使唤员工还不够，下班还要和员工唠嗑？下班后的消息也得收，是觉得自己的话是圣旨咯，未免太膨胀。另一种情况，下班了还在工作群狂发需求，占用员工下班时间给加班费了么？不过无论怎么讲，此刻在地铁上回答问题的小职，最有责任心


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下班之后属于私人时间，非工作时间。对工作的责任心取决于工作时间对工作的处理能力。


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下班屏蔽上班的打开看看，人家有没要求你24小时盯着看，上班8小时没错下班可以把工作群屏蔽，你上班时间就的看看工作群的内容了


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下班就不应该在工作，不能没有私人空间，这就是电子产品给人们带来方便的同时也带来很多麻烦，总之我下班基本不会看工作群！甚至我会有工作和私人


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下班后休息就是为了第二天再工作，暂时屏蔽没什么不好。


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下班后屏蔽工作群？Are you me？？？24小时待机好吗，周末、春节也要开机应对好吗？除非不想要工作了，可以这样对待，或者是公司领导是你亲戚或者老公老婆，嗯。

第一份工作的性质是媒体行业，抢热点是常有的事情，魏则西事件发生在五一假期、闫肃去世发生在春节、台湾大地震同样是春节期间、春雨医生创始人离世在十一假期、诺贝尔医学生物学奖颁给研究生物钟的三位科学家在十一假期、马蓉被爆出轨在周末……数不过来的热点好吗，历历在目好吗，明星和突发事件才不会等周一才发布。

说下班可以屏蔽工作群的，估计是工作没有时效性的工作吧，想不出来现在谁还能完全置身之外，请大家补充。


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下班后就是自己放松和休息的时间，可能也要做些其他的事情比如陪家人或者朋友这些的，如果下班后还要占用这一点时间操心着工作的事，那上班和下班就没有区别了。


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下班后就该屏蔽工作群，你有什么公告就不能在上班时间公布，非要让员工下班了在群里看，就不能有点私人空间？STM规定一天24小时关注群，谁就想剥削员工休息时间，下班了还关注群，那尼玛不直接加班算了，难道是付不起加班费！


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卧槽，有次在外地参加展会聚餐，喝醉了，凌晨两点点老板电话打来，当时我差点炸了，以前24小时待机，自那以后，能不接，就不接，每次老板问，咋不接，我说没看到，周六周日就关机，天塌了我也管不着，也懒得看，有事就打电话，过了工作时间看心情


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我只是上班时间打开，我两个，一个工作号一个正常号，上班期间2-3小时打开一次，其它时间退出，公司要求时刻关注群我都懒得搭理，毕竟我做的是现实中的工作，不是和互联网挂钩性质的工作！另外现实工作中从来细心不出错，领导也不见得找你事！前提是你本职工作做的好，管他什么公司领导都没有理由去找你麻烦！所以说：要想领导不找事，自身工作做的强！此处不留人自有留人处！


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我只能说 每个行业不一样所以理解也应该不同吧 比如职工只要管好自己的上班时间完成该完成的工作就好了，其它时间想让你加班那也很简单啊 付加班费但是管理层就不可避免的占用下班时间了，有些事急需处理 你也躲避不了
关于工作群 个人理解是既然是工作群就不该在里面聊和工作无关的事 要聊天建立聊天群，以免妨碍他人休息上班时间把群屏蔽关掉 下班打开群屏蔽器就算是老板也不能过多的占用员工的私人时间一次两次还说的过去 多了谁都不会愿意


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我在目前的单位已经快两个月了，昨天终于发工资的，第一次发现金而且还要压我一个月工资，说好的实习期三千呢，结果上个月每逢周六就被安排加班，到手的工资只有2310，这比我预算少了一千块呢，我都不敢辞职，辞职是压两个月工资，狗年都快过不下去了！下个月发工资又和年关重叠了，两千块是要我坚挺半年吗？老板，我是做电商运营德工资连单位普通门店员工的一半都没有，就这老板还说要给我订18年260万的指标，可能吗？实力压榨，现在还在招电商运营助理实习期三千，转正后三千四，一年平业绩可以涨400块，像这样甘十年才给涨到7000，你以为是这样其实根本就不是，底薪5000块封顶，电商运营主管也不过五千工资....


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我一直都是屏蔽的，但是看到有消息我会点进去看，有通知什么的都会应答


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我想说不算没有责任心，只是你不经常看就不对了。另外现在的安卓机都有应用分身 我都是工作一个号私人一个号 工作号设置静音免打扰时间段就好


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我是员工，我肯定现在人民群众这边喽。工资只是保证我在工作时间做到负责任认真工作。下了班就是生活时间了，当然要和上班分开。要不然为什么要给上班设定时间？要不然为什么会有相关条文维护员工的利益？要不然为什么一些社会公益性质的工作在下班时间工作时会受到大家的赞扬？人文关怀很重要，但是如果用人文关怀来达到压榨员工的目的，不好意思您的这份爱我一个小员工承受不起。


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我是一个校区管理者，对于工作群的使用，中高层干部，是自愿随时在线的，因为你承担的责任跟别人不一样，校区随时需要你，干部的工作觉悟也不同；但是对于普通老师，我们明确规定不在休息时间在群内发信息，保护老师的休息时间；我很庆幸我是需要随时在线的的那一个，说明我很重要，休息时候每人着实的，只能说是悲哀吧！


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我上班卖给公司的是8个小时的时间。时间=生命。也就是我在给公司卖命，来回路程的时间不跟公司算已经是最大的优惠了 。下班还不能屏蔽工作群，除非支付我额外的报酬，否则别想。 ?


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我们自身的最大财富什么？注意力。那下班后你的注意力被消耗，是都给你带来价值提升？这个群有没有提高你们的效率？让你注意力在单位时间内产值增加？你把自己的时间消耗了，却没换来价值，why ?


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我们应该有自己的生活，不是把所有时间都奉献给工作。所以下班后屏蔽工作群很正常。


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我们是上班不让玩手机，还要求通知的事情都要知道



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我们是建两个群，一个闲聊群，一个工作群，不是重要的事情不允许在工作群发，所以闲聊群可以屏蔽，有空了想看看就看看，工作群尽量不要屏蔽。这样是比较好的解决办法，我真的讨厌私人时间一堆人闲聊叮咚叮咚烦死了。


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我们的工作群从来不让聊天，不让发任何与工作无关的东西


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我们常说企业要尊重员工的私人生活，所以其实我是不太赞同工作占用员工过多的私人空间的，我相信不论是谁都不希望自己的业余时间被打扰。但是，如果你的工作性质需要你24小时待命，那么，这是你自己的选择，我认为你就应该对工作负起责任。一个好的公司是不会无故在员工下班时间安排工作的，所以，在我看来，即使你的工作不需要你24小时待命，至少在公司有重要任务需要你的时候，能找得到你。


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我们半夜2点叫过去改需求，抢险救灾呢。，新年新工作。新年新待遇。


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我觉得这个看个人理解吧，不能算对工作的责任心问题，它涉及公司对员工私生活的干涉问题。如果员工在下班后有空打理一些公司的事情，可以说很敬业了，但是因为有些人在工作时间内已经完成的很好，对于不是很急的事情，可能会想等第二天处理，休息更好一些，无可厚非。我觉得如果公司有要紧事，可以电话沟通员工，来安排处理即可。


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我觉得是正确的，这样是为了对下班后生活的一种尊重，做自己。


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我觉得看行业性质和老板了，有的行业你不24小时关注就注定要影响工作的。我们老板也要我们开着。但一般没什么重要的事情不会让下班工作。平常和客户打电话也会说什么员工放假啊 下班了肯定没办法工作这样的话。


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我觉得还是不要屏蔽好，我是一个公司中下层的管理者，我要求所有人不要屏蔽工作群，因为可能会有突发后几天的工作事情，我会发出去，让他们协调好自己后面的时间，一般只是通知事情，不会让他们工作。因为就算有工作，我自己都不做


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我觉得得分轻重缓急，有的时候群里有人找你，十万火急的事，找不到人的那会儿真的是废了你整个天堂的心都有了


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我觉得除非行业需要，否则设立所谓的工作群都是不应该的，是个人沟通工具，没必要跟工作挂钩。工作时间都是规定的，超出时间是单位的不对，凭什么要求员工，你们有没付加班费


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我感觉群内太乱，工作群需要管理 有序有明确的 规定，要是垃圾信息太多， 没事闲扯 ，谁受得了？


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所以。。工作时间我拼命完成自己任务。下班。工作电话关机。


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说没责任心的，完全就是道德绑架，真有事了请打电话。公司除了上班时间还要绑架员工的下班时间吗？公司对员工好多发钱，员工自然会感谢，平时下班有个啥事也会照应。如果钱少活多责任重，老板虚伪小气，那还有脸要求员工这么多？
再说下班时间本来就是员工自己的时间，怎么安排，看不看，公司如果干涉了，就太不道德了。


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首先得看工作性质，比如每天必须八小时，上下班打卡，提前半小时下班都得请假，加班还没工资的，必须得屏蔽。如果上下班都不打卡，有事打声招呼就可以先撤退的，你有什么资格屏蔽呢？


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首先，只是时间租赁关系。

每一个公司的领导也应该明白一件事，我签了合同为你工作，并不表示员我的24小时和你的场子绑定，24小时为你服务。

我和你谈的薪资，就是谈的工作时间。如果你想要我24小时待机，那就拿出让我愿意付出24小时的诚意。说白了，这只是一种“租赁关系”，只是租用了我的工作时间，并不是让我卖身。

其次，不要道德绑架。


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首先，既然是下班，那就可以不考虑工作上的事情，毕竟已经过了工作时间；
其次，如果算是加班，应该在公司而不是在家，所以工作群自然可以不看；
再次，下班后愿意看工作群是勤奋，不愿意看是本分，完全取决于个人，与责任心毫无关系。




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是的！做销售10多年了，习惯24小时开机，习惯工作无时间限制。但是尽量不打扰别人！


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上班下班就应该分开，每个人都有自己的生活，我们也都不是机器，没必要分分秒秒都去关注工作的事情。这不是责任心不责任心的问题，说句难听的，领导白天有可能都不知道公司有什么事情，还批评员工下班后屏蔽。


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上班是上班，下班就是要休息。又没有给加班费，我也有自己的生活。


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上班时间也屏蔽工作群，有问题不会艾特或者私聊？每天就那么点时间，都用来看别人聊天得了，还用做事？


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上班身心都在工作上！且每个公司或多或少都有规章制度必须去遵守。下班了就是私人时间凭什么就不能屏蔽了？要不也给制定一个制度：员工离开公司后不允许屏蔽工作群！？


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上班认真负责，凭什么下班还不能过自己的生活。领着微薄的薪水是买给你了吗？之前有份工作连轴转了36个小时，回家了被骂谁让你下班的。TMD老子到底挣了你多少钱，最反对这样剥削还那么理直气壮。压了4个月的工资，可是公司一点都不缺钱。


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上班期间做好该做的事情，下班后有工作通知应电话告知，或者第二天做会议宣导，谁有事没事抱着个电话看啊！我们之前单位老板就很变态，要我们一天24小时随时待命的，晚上11点多，想起来个什么事，马上打电话通知我们去公司开会，周六周天也是一样的，在外面玩的好好的，打个电话给你让你回去开会，你还得赶紧去，想想就奔溃，真他妈的脑残老板，我居然忍受了两年，呵呵哒


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如果工作群里总是闲扯淡，那么领导就要适当控制一下，不要影响其他人休息，否则不就是公私不分了么？否那样再有责任心的人也受不了，难道群里放个屁大家也要24小时关注么？


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其实我很想念没有的那个时候现在什么都用发，有时候群里通知事情人少还好说，有些群两三百人一人一句收到最后还得拉回去看看自己收到的是什么消息。在赶上死机状态都不知道群里发的是什么还不赶问因为所有领导都在里面


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其实，我觉得下班时间就应该放松下，不然谁能受得了呀，上班就好好上班谈工作，下班了就属于自己的了，不然还叫下班吗？还有没有私人空间了。领导巴不得员工24小时工作，工作量多，薪水还不想多给，简直猪扒皮！


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屏蔽这种事本来就是自己知道就可以了。你看他是上班时间发现你屏蔽群的，作为领导肯定认为你上班时间也是屏蔽群的。作为工作群那么多人，下班闲聊一点领导觉得同事之间不会太僵化。


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屏蔽没什么问题，也不能说明不认真努力工作。但要看工作性质，也要分情况。比如说我曾经在某电影公司工作的时候，基本上没什么上班下班之分，不在办公室的时候有时候也要做票房数据，后来负责大中华区发行之后又要面对洛杉矶和中国的时差，我要“下班”就撒手不管了那就这么事都做不成了。我过去在大公司工作的时候，那些不需要时刻 by的同事们基本上下班就找不到了，这再正常不过了吧，大家都有家庭生活。


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屏蔽没错 被老总发现赶紧认错啊我就不信老总没屏蔽过 互相意思一下的事 都给个台阶下啊


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屏蔽了 但是置顶聊天 打开第一时间可以看得到有没有通知或者信息什么的我们公司只有公事才发群里 私话从不聊的


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屏蔽不代表不会看，这个有影响吗？都是自己的个人自由，想屏蔽就屏蔽，该做的工作不遗漏不就行了！


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你凭什么占用员工休息时间？还拿责任心的大帽子给人扣上。工作时间之外除非有规章规定且是重要紧急情况，否则别说屏蔽工作群，就是直接拒绝也是有法可依。自己去查“劳动保护法”相关规定。


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那睡觉静音也是没有责任心吗？下班就是自己自由时间。有什么事不能上班时候安排。下班继续工作给加班费吗？别扯什么上进心，道德绑架不好使


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每天早九点晚不固定，无双休，还要防备回去工作群里无休止的轰炸，晚上从手机开铃声，到震动，再到静音，几乎与朋友，闺蜜失去联系，没有生活只有工作


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每天手机响个不停。。。自从有了工作群再也没开过响铃模式，世界瞬间安静下来了


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劳动合同有明确规定工作时间，非工作时间屏蔽群有错？没责任心？有事情不能上班说？而且，下班后接收信息，不就算加班了么，但是老板有钱给么？所有应该的事情，都在劳动合同里面规定了，超出范围的事情，。做是人情，不做是道理。


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可能某些人就是下班后不想再与工作扯上关系吧，下班就是私人空间，不想再有和工作有关系，只是这样的人要和同事领导老板说明自己的原因，不然会引起误会说你为人高冷


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看什么工作，你处在什么岗位。如果没有你丝毫不影响工作，那你是可以屏蔽的，当然也说明公司有你没你都一样，你在公司的情况已经岌岌可危了！


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看情况，有些工作群也没有几个是说工作的，有些公司工作群上班聊工作下班就是休闲群。所以不可以一刀切的说。


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看你是什么工作，有些的确需要24小时关注，这种就不应该屏蔽，但是里面也不应该出现和工作无关的内容，如果只是普通的工作群随便说什么，这种屏蔽了又如何，你们在里面说天说地，偶尔带工作的事我不屏蔽你屏蔽谁去，还影响我工作


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看工作性质吧！不是那种要时刻待命的工作没有必要下班后还要时刻关注工作群。我们单位基本上所有人都把工作群给屏了，而且领导也知道我们屏掉了！在工作时间内做好做完自己的工作，不出差错。下班了好好休息，第二天有充足的精力工作就是对自己的工作负责了。有突发事件打电话呗。难道因为有了有了工作群以后，就要丢失电话的基本通信功能了吗？工作群只是方便大家都在工作时可以一次联系多个人或者让人错过时间还能看到通知来节约时间成本的，并不是做为评价工作责任心存在的。反尔，如果不是做资讯工作的人，一天到晚抱着手机看的人才是没有工作责任心的吧，把时间都花在看手机上了，哪有心思在工作上啊！本末倒置！


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绝对不是没有责任心，有些事情不适合留言或者在留言，需要当面交接并做好口头传达，没有人24小时盯着手机屏幕，特别是下班时间，在岗时间完成每一项任务就是爱岗敬业！


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就是几百个人周末找我，照样屏蔽，以后人家就知道周末你休息不会来打扰你


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家里有孩子，屏蔽没毛病！群内如果都是重要消息自然不会屏蔽，反而是一些个不痛不痒的分享，还一群收到。有没有责任心看屏蔽与否？那我天天开着就能三心二意上班？工资照发么？


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既然下班了，就是自己的私人时间，又没人给你工资，干嘛那么卖命


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很庆幸自己实习在一家外企工作 上班的群是聊工作之余 互相调侃几句 下班后各自有各自的生活 工作的事情只字不提 所以自然而然的觉得 下班之后 工作的事情不用管 也不觉得自己不负责任


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哈哈哈……我也是下班就把工作群屏蔽了 一个领导管理者在我们工作的时候你不说重要事儿，下班的时候才说，对不起咱已经下班了，听着烦躁


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公司大群都是屏蔽的，都是聊些乱七八糟的事情，真正重要的会的，部门群都是开着的，因为都是工作上的事，真正重要的是，我还是喜欢电话里说，再怎么也不能保证所有人都能第一时间看到 ?


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工作群十多个，上班下班均屏蔽，重要的2个工作QQ群保持关注。上班时没有时间摆弄手机，都在干活中，没时间看，且对话太多看不到重点。觉得遇到问题直接和同事电话沟通更直接有效。下班后更不会看，如有急事还是会有电话沟通的。工作时间认真踏实努力干活，下班后好好照顾家庭，才是个正常人吧


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工作是为了什么？打工是为了赚钱这没毛病吧....上班赚钱为了更好的生活...如果24小时被工作骚扰...那我那么努力工作是为了什么？等死吗....讨厌无良老板


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工作是工作，生活是生活，偷偷告诉你，上班我也屏蔽工作群，通过联系？你的意思是我上班就抱着手机看呗？


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工作时间和下班时间要分开 你开的那点工资就买人八小时 工作效率低你可以辞退 压榨说句草泥马别比比什么素质 给屁大点工资就跟别人欠你 你一千个一万个不划算要占用下班时间 要么就给足加班费 要么就他妈闭嘴 提高点管理层的能力 别他妈一天天就干些没意义的屁事不是思考不周就下命令导致返工就是开会开会 你以为你国务院呢？压榨劳动力还叫被剥削的一方检讨你脸咋那么大呢 洗脑鸡汤文太多 勤奋付出往往变成被利用的廉价劳动力 没几个上司会看在眼里提拔你 反而多做多错下次还有更多活等着你 还觉得理所应当


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工作生活要分开，工作的时候认真工作，休息的时候要把时间全部留给家庭


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工作群屏蔽/不屏蔽分时间啦，上班时间最好不屏蔽，下班时间可以；如果有紧急的事情，也会有人电话通知。但工作也有感情存在，具体还要看工种啦。


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工作就是在工作时间内所做的事情！下班关闭是分内之事。如果下班还操心工作的事，那么，薪水给加多少啊？是不是待机算工作时间？哪怕不算加班也是一个说法！


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根据工作性质决定吧！有的工种时效性特别大不适合屏蔽！而大部分的工作，工作时间认真工作才是有责任心的最好表现！非工作时间就该自由支配！所以，工作群当然可以屏蔽，这跟责任心没关系！而且如果某项工作太重要了，也是可以电话通知啊！


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给3000的工资还想咋地。老板也太黑了种种压榨，又不是机器人还没日夜的工作没有私人空间私人时间了？


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个人认为，工作并不是生活的全部，生活和工作是包含与被包含的关系。下班时间完全可以屏蔽工作群，一整天的上班已经很劳累了，没必要下班还要盯着工作群，并不是不负责任的表现。如果有紧急事情老板也会考虑到下班这个时间，会电话通知的如果一个人工作和生活不分，那对自己的生活及家人也是一种不负责任的表现，不是吗？



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个人观点，1.工作群里扯闲篇，纯属扯蛋。2.将软件上升入工作范围，不妥，


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感觉不是工作本来就累了而且上班的该工作时间已经完成了屏蔽工作群是为了让自己有一个清净的环境


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该上班上班，该下班去玩去休息就去玩去休息。不过分。工作的时间过程尽职尽责即可


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分行业分不同上级吧服务行业媒体行业什么的真的很难不加班没法按时上下班普通办公室白领按时上下班下班屏蔽没毛病有的老板下了班有事情只是告诉你一下不会让你回家加班或者在家加班就没事儿可是有的老板啊发工资扣的要死加班倒是起劲上个班24小时待命小破破一枝花尖尖角-星芒


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反思，旧时代的中国奴性很深，根本没有下班一说，什么工会、什么劳动法，命都是地主家的，华人也因为勤奋在其他国家被排挤，廉价劳动力+同意无休止的加班。抢了人家的饭碗，被当地人厌恶。中国人相信天道酬勤，这是信仰，希望在别人休息的时候偷偷加把劲，多赚点钱，创造出美好的生活。可很多时候，如果当年没有效仿英国的8小时工作和双休，现在的我们会更累，当然政策和意识很重要，首先大家意识到不合理，让国家出台政策，就会消灭加班这个词，苦笑的是目前改变很难，从身边人做起，传递这个观念，才有一点改变的希望，希望不在是笼中之鸟，放了枷锁也不敢飞出去……以为世界就是加班组成的。广东有句话说，“长命功夫长命做”工作不需要太急，这地球一样会转，一样很美好。


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对于我而言，我在兼职的时候一般来说我们群都是屏蔽的，我们部门如果真的需要的的话会你的，毕竟像有些时候你工作，手机嗡嗡作响你能安心工作？你调静音那和屏蔽有什么区别？
调不调静音和员工没有问题，主要在于领导层次的感觉，你非要直接把名字打出来？，让所有人都看着群，以防你随时的call？？？


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当然资本家都希望你做得越多越好，领导要把工作群看得那么重要，那就别让其他人在里面闲聊，维护群的环境，紧急的事情电话信息通知啊


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不完全是，看时机对不对，有些休息可以放轻松，???些时候需谨慎……


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不同人的角度看不一样问题，今天工作今日毕，下班了不要工作，要朋友，说说～你有错么？


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不是，只是想在自己该有的休息时间段放松一下，知道自己还有别的角色，生活工作不是单一的，更不是一样的。


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不能说是对工作没有责任心，只能说对这个团队而言是不太好的，因为很多时候工作群会发布一些通知之类的，不一定就是发任务要大家工作这些，其次就是有时大家群里聊聊天也有的，类似这种可以和大家在一定程度上加深交流，不过这个看个人.
嘛我也只是个学生，还没工作 说的不一定对 个人见解罢了


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不仅下班屏蔽连手机都调静音 急了我就飞行模式 下班了还想干嘛 上班期间尽心尽力还不行么 下班了有多重要的话非要工作群说啊


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并不是这样，工作时要专心，一心奉献工作，回到家里就要好好的陪陪家人


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唉！无奈呀！但为了一碗“米”没办法！我有时常怀念没有的日子，下班了就啥都不管，但现在下班了再不愿也得看看！光公司群就几个，报价群、管理群、全厂群


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24小时关注工作群，站不住脚的说法。有急事可以打电话，正常工作时间之外还要绑架员工的休息时间，侵犯休息权利了。下班手机关机也没人敢说三道四。领导连员工的基本权利都不能保障，失职。绑架了人的交流方式，封闭了人的思维方式，感觉这样是应该的，那就大错特错了。


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1，他是在工作时间被发现屏蔽工作群。说明他并不只是下班后屏蔽。2，我觉得他下班后屏蔽有理。但是如果我是老板我就不要这样的员工。


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曾经有一段时间部门里只有几个人，而且都是男生。工作起来都是生龙活虎，全情投入。项目忙起来的时候要讨论到晚上十一二点。

后来团队里的成员越来越多，也有年轻的妈妈。我在跟她们沟通三个月目标当中的家庭目标时，有一位上小学的孩子，妈妈说她的三个月目标是，每天晚上能够给孩子讲两个故事。有一位宝宝只有一岁多的妈妈说，她希望每天晚上跟孩子粘在一起。

我意识到这个问题的存在，就宣布从今以后晚上8点后，就不在工作群里讨论事情，需要联络的，单线联络就好，重要事务直接打电话沟通。不闲聊不灌水，不做无意义的点赞，不用顾及领导面子。