劳动合同续签
劳动合同续签的三大误区：1.续签时用人单位单方降待遇；2.合同到期后继续工作不续签合同；3.试用期二次约定。在用工过程中滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，实际上法律已对劳动合同签订、续签以及试用期等作出详细规定，所以，遇见用工单位侵犯自己的合法利益，一定要拿起法律武器反驳回去，依法维护自己的合法权益。接下来就带您看看好律师网中关于“劳动合同续签”的相关信息！
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