劳动法关于病假工资的计算方式:(1)月病假工资=病假工资的计算基数X相应的病假工资的计算系数;(2)日病假工资=病假工资的计算基数除以单月计薪日X相应的病假工资的计算系数。备注:不同城市对于病假工资计算基数和计算系数规定不同,具体依据各地政策执行;对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。
劳动法关于病假工资的计算方式
请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定...
关于加班的法律规定
国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时。因工
关于加班的法律规定有什么?
国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时。因工
关于年假的相关法律规定
按照法律规定,劳务派遣的员工并不符合以上不可以享受年假的情形,只要劳务派遣的员工工作时间满一年,就可以跟普通职工一样休年假。还需要注意的是,虽然劳务派遣工可以享受年假,但是如果派遣工在未被派...
关于试用期的法律规定
关于试用期的法律规定 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定第一次试用期。 2
关于债务重组方式的法律规定
在公司的正常运营过程中,由于某些原因致使债务人发生财务困难情况,此时,债权人就可按照之前就该债务与债务人达成的协议或者法院的裁定做出的让步,通过修改原定债务偿还条件来重新达成协议,即债务重组时确定的债
关于休病假,我是否可以主张补发病假工资
公司规定病假未超过一天,无须医院证明,我上月10日早上上班前在公司OA系统上以身体不舒服为由提休一天病假的申请,当天上午9点05主管领导收到申请,OA系统显示已读,但是没批准,也没有驳...
病假咨询
休完产假后,再休病假,公司不让休,说提供的病假单是假的,这样情况能继续休吗?
孕期病假工资
孕期请病假,工龄不满2年,签订的劳动合同没有标明病假工资发放标准。请问应按什么标准发放工资?有什么法律依据?
如何请长期病假
脚受伤缝针 医院只给三天病假证明
这两部法律规定,哪部法律规定效力大
《国家侵权责任法》的规定与《国家赔偿法》的规定发生冲突,人民法院该依从哪部法律规定,就是说哪部法律规定效力大
什么才算是病假?有哪些相关的法律依据?
工厂员工因为感冒了要请病假,车间经理认为这不符合请假理由,请问合理吗?什么才算是病假?有哪些相关的法律依据?
专长: 工程及房地产、财务税务、房屋土地、交通肇事、人身伤害、能源矿业、劳动人事、遗产继承、婚姻家庭、民事诉讼
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