关于加班的法律规定

关于加班的法律规定 　　

国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。因工

关于加班的法律规定有什么？

国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。因工

加班费赔付的法律规定

法律上对于工作的时间是有所规定的，那么在这个时间之外加班的话，劳动者是不是可以要求用人单位进行一定的补偿呢？这个当然是可以的，而且对于加班费的计算以及补偿的费用都是有所规定的，并且我们需要知...

法律规定加班衰老算工伤吗？

日前，深圳一女子举牌控诉，呼吁“将熬夜衰老列入工伤范畴”。该女子穿着光鲜靓丽，但容颜憔悴衰老。据了解，该女子今年25岁，因公司经常熬夜加班，容颜加速衰老，导致爱情事业双失意。她愤愤不平当街控...

劳动部办公厅关于企业职工加班工资的复函

劳动部办公厅关于企业职工加班工资的复函 （劳办发＜1994＞27号） 甘肃省劳动局： 你局《关于企业职工在公休假日和法定节日加班后如何支付加班工资的请示》（甘劳薪＜1993＞351号）收悉，现复函如下： 劳动部、全国总工会《关于切实保障企业职工合法权益的通知》（劳部发＜1993＞246号）第六条中关于加班加点工资的规定，仍按国务院《关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》（国发＜1982＞58号）

-职业病防治法的修改增强法律规定的可操作性-

　　3月9日（星期五）下午3时，第十一届全国人民代表大会第五次会议在人民大会堂举行第三次全体会议，听取全国人大常委会委员长吴邦国作全国人大常委会工作报告。 　　[吴邦国]修改职业病防治法，增强法律规定的可操作性。一是明确用人单位应当依法落实职业病防治措施，保障所需资金投入，并进一步强化了监管部门的责任。 　　二是完善职业病诊断和鉴定机制，简化劳动仲裁程序，重点解决职业病诊断难的问题。 　　三是规定