违反劳动法

工厂搬迁后才告知员工违反劳动法吗？

点评： 员工有过错的话，辞退无需提前一个月告知 员工无过错辞退需要提前一个月告知劳动法规定的拿过加

针对用人单位违反《劳动法》的不同情形

用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改正、罚款。如果用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资；

上班22天连休8天，你赞成不？违反劳动法吗？

最近，贵州清镇市推行乡镇部分岗位连续22天工作时制改革试点实施方案，成为热点话题。 当地宣布，从1

公司强制加班是否被违反劳动法？

公司强制每天加班一个小时左右，而且没有加班费，这样算是违反劳动合同吗?
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违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法

为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。 第二条

珠海市违反劳动法律法规行政处罚条例

珠海市违反劳动法律法规行政处罚条例 （1997年9月17日珠海市第四届人民代表大会常务 委员会第二十六次会议通过1997年9月17日公布 1998年1月1日起施行） 第一条 为保障劳动法律、法规的实施，依法对违反劳动法律、法规的行为进行处罚，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《广东省劳动监察条例》等法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。 第二条 本市行政区域内的国家机关、事