劳动关系确认

怎样进行劳动关系确认？

怎样进行劳动关系确认？ （一）企业内部退养人员、待岗人员以及经营性停产放长假人员，到新用人单位工作

如何确认劳动关系确认？

（一）企业内部退养人员、待岗人员以及经营性停产放长假人员，到新用人单位工作并符合劳动关系构成要件的，双方

如何确认劳动关系的成立？

根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定，用人单位招用劳动者未

该怎样确认与公司的劳动关系？

该怎样确认与公司的劳动关系？ 首先，工资发放的银行转账凭证，该证据最能够证明劳动关系；其次，可以向

-无法确认劳动关系的职业病病人有望纳入民政救助-

　　如果工作单位已不复存在，职业病病人的救治和生活保障由谁承担？24日提交全国人大常委会二次审议的职业病防治法修正案草案，将他们纳入了民政救助。 　　一些曾在非正规用人单位工作的劳动者，一旦用人单位解体或无法确认劳动关系，他们的职业病救治和生活保障成为难题。目前，这部分人员主要通过地方政府救助解决其医疗和生活困难。 　　职业病防治法修正案草案此次增加规定：“用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的

劳动部办公厅关于如何确认和受理劳动争议的复函

劳动部办公厅关于如何确认和受理劳动争议的复函 （劳办力字〔1992〕28号） 山东省劳动局： 你局《关于合同制职工不服企业以同一错误事实为由的行政处分和经济处罚而再次申诉仲裁委员会是否受理的请示》〔（92）鲁劳仲函字第007号〕收悉。经研究，答复如下： 1．劳动争议案件双方当事人对仲裁委员会的调解书或裁决书如期履行，该案处理终结后，企业又依据职工原错误事实给予职工其它处分或经济处罚，职工不服再次到