怎样进行劳动关系确认？

怎样进行劳动关系确认？
（一）企业内部退养人员、待岗人员以及经营性停产放长假人员，到新用人单位工作并符合劳动关系构成要件的，双方之间的法律关系为劳动关系。
（二）用人单位招用达到或者超过法定退休年龄但未办理退休手续、未享受基本养老保险待遇的劳动者的，双方之间的法律关系为劳务关系。
（三）用人单位招用年满十六周岁的在校学生的，双方之间的法律关系为劳务关系。
（四）网络平台经营者与其从业人员之间的法律关系，有约定的从其约定；实际履行与约定不一致或双方未约定的，以实际履行情况认定。
以上是关于“怎样进行劳动关系确认？”的相关信息，想了解更多的相关知识请关注好律师网劳动人事法律专题栏目。