劳务外包的法律规定

劳务派遣与劳务外包的区别

劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人，由工程承包人支付劳务报酬。

劳务外包员工的工伤赔偿

如果劳务外包的员工受到工伤，劳动者可以要求双方一起承担赔偿责任，但是在实践生活中经常会遇到用工单位与劳务公司互相“踢皮球”的情况，这时劳动者可以先与两方公司协商赔偿事宜，协商不成可以到当地的...

劳务派遣与劳务外包之间的区别到底在哪？

劳务派遣与劳务外包都不是由用工单位或发包单位与劳动者签定劳动合同。它们之间的区别是：

2020年劳务外包合同范本

劳务外包合同，暂时没有政府指导合同范本，需要劳务发包人与承包人具体谈判，有些事项是必须双方经过商务磋商后才会体现在合中，下面为劳务外包合同范本供参考。劳务外包合同范本用工单位：(以下简称甲方...

劳务用工、劳动派遣和劳务外包的定义是什么？三者有什么区别？

劳动用工、派遣工、劳务工不仅仅签订的那张纸的不同，合同或协议的背后，是劳动者所能获得权力的不同，每个人的利益诉求点不同，入职前搞清楚他们的用工形式，能接受就签，不能接受就另谋高就，别到发生事...

劳务分包和承揽合同的区别 业务外包和承揽合同区别

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。 具体包括：加工、定