疫情期间停水是否纳入法律

疫情期间在家办公工资减半是否有法律依据呢?

2020年的年初一场蔓延到整个中华大地的新冠肺炎疫情影响了很多人的工作和生活，在春节假期结束以后，很多企业和公司影响国家的号召为了避免人员聚集而造成疫情的传染，而选择了延迟复工，也有一部分科...

疫情期间工资延迟发放是否违法？

在疫情期间用人单位延迟发工资的行为是不违法的，也不需要承担逾期支付工资的任何法律责任，因为疫情是不能预见，不能避免的，但是，企业延迟发工资的行为必须要跟职工协商，而且超过一个月的话是不合法...

疫情期间小区物业的防控措施是否有法律依据？

2020鼠年的开头注定不平凡，因为新型冠状病毒的肆虐，全国各地出现延迟复工以及尽量在家进行远程办公的趋势。疫情防控关乎每一个人的生命安全和身体健康，也是每一位公民应承担的法律责任和义务。这样...

疫情期间旅游报团全额退费是否有法律依据呢?

春节期间本来市旅游的旺季，但是2020年春节却因为疫情的影响，导致很多人不得不老老实实待在家中，原本制定的旅游攻略也成了纸上谈兵，和往年一样，很多人为了防止订不上机票车票和宾馆，都提前报名参...

疫情期间在家办公工资减半吗？工资减半是否符合法律规定？

疫情期间职工在家办公的话工资减半的行为是不合理的，如果企业停产的时间没有超过一个工资的支付周期，而且，在此期间虽然是在家办公的，可是员工也一直有给公司提供劳动，实际上应该按照劳动合同的约定支...

疫情期间造谣会承担什么法律后果？

疫情期间造谣的可以按照行政处罚，处行政拘留，对于造成了严重的社会影响的，可以追究相关刑事责任，可以处有期徒刑等处罚，具体情况可以按照法律规定的情况来进行合法的处理。