疫情期间单位上班方案

疫情期间单位上班需要提供口罩吗？单位不供口罩能不上班吗？

单位复工以后不是必须要给在岗职工提供口罩的，职工以用人单位不发口罩为理由拒绝上班的，那么被用人单位辞退的可能性非常大。可是，如果用人单位复工后做不好疫情防控工作，导致疫情感染的，用人单位的主...

2020年疫情期间单位上班感染算工伤吗？

疫情期间单位上班感染是不算工伤的，我国法律上明确规定了只有参加防控工作的人员感染才算工伤，这种情况下才可以享受工伤待遇，而其它人员感染工伤是不属于工伤认定的范围的。

疫情期间上班证明怎么开？上班证明模版是什么？

疫情期间复工证明的模板是先写标题，然后开头是公司的名称，正文当中的内容简明扼要的表明企业现在已经复工，需要当事人到岗，结尾的部分必须要加盖公司的公章，复工证明才发生法律效力，然后就是单位的地...

疫情期间上班补贴标准是多少？

关于疫情期间的上班补贴标准没有统一的规定，每个地方规定的补贴标准都不一样。国家统一规定的政策是，企业停产时间超过一个月的，对已经上岗的职工，可以按照当地规定的最低工资标准发工资，没有上岗的职...

疫情期间上班工资待遇怎么发放？

疫情期间上班工资待遇可以按照用人单位与劳动者签订的劳动合同中认定的方式和标准发放，但涉及到用人单位无力承担和发放的，可以适当减少工资待遇，但不得超出相关规定要求的最低工资待遇。

疫情期间酒店复工方案应该包括哪些内容？

近期,疫情防控取得阶段性胜利,多地迎来了“零增长”,各行各业也开始复工复产。在这关键时期,各地酒店统筹兼顾,严格落实各项疫情防控措施,做到一手抓疫情防控,一手抓服务经营,努力为客人打造安心、...