定律1：对老板和上司永远都是笑哈哈，这是假的，对下属则是板着脸，这是真实的。要学会站队，随机应变
一、定制度，定规矩 这样能让团队从以前的无纪律状态走出来 二、选对人
A疫情啊不能上班，保命要紧，工资，不是果家说了嘛，老板必须给，还不能少，在家休息等老板。
就像每一匹千里马都期望遇到自己的伯乐一样，每一个工作的人也都期望在一位好领导的带领下工作。
1、人渣就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的破坏分子； 2、人员
一、越有本事的人越没脾气。 因为素质，修为，涵养，学识， 能力财力会
现有27名确诊患者在院治疗，其中有25名在沈阳、大连、锦州三个省集中救治中心治疗（沈阳中心11人
该员工去年6月份入职，销售岗，到8月份每月开单平均不足1单，开单金额连自己的底薪都到不了。然后给她设立了电话销售的岗位，意向客户其他同事帮去签约，再给她3个月时间看看，没想到工作效率还大不如...
影响肯定会有，但主要是在入职时间上。 比如我们一个候选人，原定2月3日入职，现在已
朋友小孟在一家私企干了5年，公司效益不错，老板给的福利待遇也不错。在家闭关一个月，小孟复工当天，
